Pomiń do treści
Logo firmy Intellias

Senior Scala Engineer

Intellias

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
Tryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 6+ latDoświadczenie
LokalizacjaPolska
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono17 czerwca 2026
Wygasa za1 dzień
Werdykt JobHunt

Rola polega na projektowaniu, rozwijaniu i utrzymywaniu skalowalnych usług backendowych w Scali dla globalnego producenta maszyn ciężkich (Fortune 100). Będziesz budować zdarzeniowe API, systemy przetwarzania strumieniowego i integracji, pracując z Akka/Pekko, AWS Kinesis i PostgreSQL. Praca w zespole cross-funkcyjnym w metodyce Agile, z odpowiedzialnością za cały cykl życia usług – od projektu po produkcję. Wymagana jest znaczna samodzielność i umiejętność rozwiązywania złożonych problemów produkcyjnych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola polega na projektowaniu, rozwijaniu i utrzymywaniu skalowalnych usług backendowych w Scali dla globalnego producenta maszyn ciężkich (Fortune 100). Będziesz budować zdarzeniowe API, systemy przetwarzania strumieniowego i integracji, pracując z Akka/Pekko, AWS Kinesis i PostgreSQL. Praca w zespole cross-funkcyjnym w metodyce Agile, z odpowiedzialnością za cały cykl życia usług – od projektu po produkcję. Wymagana jest znaczna samodzielność i umiejętność rozwiązywania złożonych problemów produkcyjnych.

Plusy
  • Praca nad modernizacją i rozbudową cloudowych usług w dużej międzynarodowej firmie z Fortune 100
  • Bogaty stack technologiczny – Scala, Akka, AWS, PostgreSQL, event-driven
  • Autonomia techniczna: samodzielne prowadzenie inicjatyw, wpływ na architekturę
  • Mentoring jako część roli – szansa na rozwój kompetencji liderskich
Na co uważać
  • !Wymagany overlap 6h z US Central Time – może wymagać pracy w nietypowych godzinach (np. od 14:00/15:00 czasu polskiego)
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie usług do utrzymania
  • !Nie określono trybu pracy (zdalny/hybrydowy/stacjonarny) – może być istotne z uwagi na strefę czasową
  • !Brak wzmianki o dyżurach on-call lub wsparciu produkcyjnym poza godzinami
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja nowych usług backendowych w Scali z użyciem Akka/Pekko i Cats/ZIO
  • Budowa i utrzymanie strumieniowego przetwarzania zdarzeń z AWS Kinesis
  • Tworzenie i dokumentowanie REST API dla systemów zewnętrznych i wewnętrznych
  • Debugowanie i analiza przyczyn źródłowych incydentów produkcyjnych
  • Code review, testy automatyczne i utrzymanie jakości kodu
  • Współpraca z zespołami QA, integracja i wsparcie testów akceptacyjnych
  • Mentoring młodszych inżynierów i promowanie dobrych praktyk
  • Udział w spotkaniach Agile (daily, sprint planning, retrospektywy)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z 6-letnim doświadczeniem w Scali, ale bez głębokiej znajomości Akka lub Pekko – może nie spełnić kluczowego wymagania. Minimalnie: solidny backendowiec w Scali z 2+ latami w Akka/Pekko i podstawami AWS.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów – wymagane jest minimum 6 lat specyficznego doświadczenia w Scali i 2+ lata w Akka. Osoby bez praktyki w architekturze event-driven lub mikroserwisach również nie będą pasować.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt3/5
Remote3/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak liczny jest zespół developerski i ilu inżynierów pracuje w Scali?
  • ?Czy istnieje konieczność dyżurów on-call? Jak często i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Jaki jest model pracy – zdalny, hybrydowy, stacjonarny? Czy biuro w Polsce jest dostępne?
  • ?Czy projekt zakłada pracę greenfield, czy modernizację legacy systemów?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z którymi zespół się mierzy?
  • ?Czy przewidziane są szkolenia lub budżet na rozwój w obszarze Scala/FP/AWS?
  • ?Jaka jest średnia długość onboardingu i poziom dokumentacji projektu?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe)
  • Nie wiadomo, czy wymagane są dyżury on-call
  • Brak informacji o modelu pracy (zdalny/hybrydowy/stacjonarny)
  • Nie określono widełek wynagrodzenia
Zespół

Intellias deklaruje stawianie ludzi przed procesami i dążenie do komfortowej atmosfery, choć opis jest dość ogólny. Rola wymaga samodzielności i silnego poczucia odpowiedzialności.

🔗Podobne oferty