Staff Software Engineer, Security Product (Full-Stack)
CommandLink
Rola Staff Software Engineera w Command|Link jest kluczowa dla rozwoju produktu bezpieczeństwa, skupiając się na API i interfejsie użytkownika, które przekształcają dane telemetryczne w obraz możliwy do analizy. Kandydat będzie definiował architekturę, kierunek rozwoju, a także zapewniał spójność systemów i zespołów. Praca obejmuje szeroki zakres źródeł danych bezpieczeństwa i wymaga silnego nacisku na domenę bezpieczeństwa oraz umiejętności wpływania na inne zespoły.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: konkretne lata doświadczenia wymagane na stanowisku staff software engineer., szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego, w tym liczba etapów i czas trwania..
Rola Staff Software Engineera w Command|Link jest kluczowa dla rozwoju produktu bezpieczeństwa, skupiając się na API i interfejsie użytkownika, które przekształcają dane telemetryczne w obraz możliwy do analizy. Kandydat będzie definiował architekturę, kierunek rozwoju, a także zapewniał spójność systemów i zespołów. Praca obejmuje szeroki zakres źródeł danych bezpieczeństwa i wymaga silnego nacisku na domenę bezpieczeństwa oraz umiejętności wpływania na inne zespoły.
- ✓Możliwość kształtowania przyszłości produktu bezpieczeństwa w innowacyjnej firmie SaaS.
- ✓Praca w firmie, która otrzymała wiele nagród za innowacyjność i rozwój.
- ✓Możliwość pracy z szerokim zakresem technologii i domeną bezpieczeństwa.
- ✓Firma podkreśla kulturę innowacji i śmiałych pomysłów.
- ✓Możliwość rozwoju w szybko rozwijającej się firmie.
- −Rola jest opisana jako 'Staff Software Engineer', co sugeruje wysoki poziom seniority i odpowiedzialności, ale nie podano konkretnych lat doświadczenia.
- −Proces rekrutacyjny wykorzystuje narzędzia AI do analizy aplikacji, co może być nieprzejrzyste dla niektórych kandydatów.
- !Model pracy jest w 100% zdalny, ale nie podano szczegółów dotyczących potencjalnych spotkań zespołu.
- !Chociaż wymieniono wiele technologii, nie podano konkretnych frameworków czy narzędzi w ramach tych kategorii (np. konkretne narzędzia CI/CD).
- !Wspomniano o 'flexible time off', co może oznaczać brak jasno określonych dni urlopowych.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Własne API i UI produktu bezpieczeństwa end-to-end
- •Definiowanie decyzji architektonicznych
- •Projektowanie systemów
- •Określanie długoterminowej strategii rozwoju produktu
- •Definiowanie i egzekwowanie kontraktów danych między zespołami produktu bezpieczeństwa a usługami pokrewnymi
- •Integracja i prezentacja szerokiego zakresu telemetrii bezpieczeństwa (syslog, NetFlow, SNMP, firewall telemetry, OTel, EDR telemetry, MDR ingest)
- •Uczynienie środowisk chmurowych i ich ścieżek audytu kluczowymi elementami produktu
- •Prezentowanie wzbogaconych encji, alertów i topologii w sposób ułatwiający analizę
Doświadczony Staff Software Engineer z głęboką wiedzą w zakresie Kafka i OpenSearch, protobuf oraz kontrakt-driven development. Idealny kandydat posiada szerokie doświadczenie z telemetrią bezpieczeństwa, środowiskami chmurowymi i produktami bezpieczeństwa. Kluczowe są umiejętności autonomicznej pracy, technicznego wpływu na inne zespoły oraz mentoring.
Kandydat z produkcyjnym doświadczeniem w Kafka i OpenSearch, znajomością protobuf i kontrakt-driven development, szerokim doświadczeniem z telemetrią bezpieczeństwa i środowiskami chmurowymi, a także udokumentowaną zdolnością do wpływania na inne zespoły techniczne.
Rola nie jest dla osób z niewielkim doświadczeniem w pracy z Kafka, OpenSearch, protobuf i telemetrią bezpieczeństwa. Kandydaci bez doświadczenia w pracy z autonomiczną pracą i technicznym wpływem na inne zespoły również nie będą odpowiedni.
- ?Jak wygląda typowy podział czasu między pracą nad API a pracą nad UI?
- ?Jakie są największe wyzwania techniczne, z którymi zespół się obecnie mierzy?
- ?Jak wygląda proces podejmowania decyzji architektonicznych w zespole?
- ?Jak często odbywają się spotkania zespołu i czy są one obowiązkowe?
- ?Jakie są plany rozwoju produktu bezpieczeństwa na najbliższe 1-2 lata?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych członków zespołu?
- ?Jakie są możliwości rozwoju kariery dla Staff Software Engineera w Command|Link?
- −Konkretne lata doświadczenia wymagane na stanowisku Staff Software Engineer.
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego, w tym liczba etapów i czas trwania.
- −Informacje o wielkości zespołu produktu bezpieczeństwa.
- −Szczegóły dotyczące 'flexible time off'.
Firma ceni innowacyjność, śmiałe pomysły i strategiczne myślenie. Oferuje środowisko, w którym praca ma namacalny wpływ i istnieje przestrzeń do rozwoju.
Proces rekrutacyjny wykorzystuje narzędzia AI do analizy aplikacji, które wspierają zespół rekrutacyjny w identyfikacji kwalifikacji i doświadczenia. Każda aplikacja jest przeglądana przez członka zespołu rekrutacyjnego lub hiring managera przed podjęciem decyzji.