Pomiń do treści
Logo firmy B2Spin

Team Lead React Native

B2Spin

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Lead · 8+ latDoświadczenie
LokalizacjaPolska
Źródło
Aktywna
Opublikowano24 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono26 czerwca 2026
Wygasa za10 dni
Werdykt JobHunt

Rola Team Lead React Native w B2Spin skupia się na prowadzeniu zespołu programistów tworzących aplikacje mobilne w technologii React Native. Kluczowe jest doświadczenie w nowoczesnym ekosystemie React Native, umiejętność pracy z narzędziami do zarządzania monorepo oraz end-to-end myślenie obejmujące frontend, backend i infrastrukturę. Firma kładzie duży nacisk na kulturę inżynierii napędzanej przez AI.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego., informacje o wielkości zespołu react native..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Team Lead React Native

Rola Team Lead React Native w B2Spin skupia się na prowadzeniu zespołu programistów tworzących aplikacje mobilne w technologii React Native. Kluczowe jest doświadczenie w nowoczesnym ekosystemie React Native, umiejętność pracy z narzędziami do zarządzania monorepo oraz end-to-end myślenie obejmujące frontend, backend i infrastrukturę. Firma kładzie duży nacisk na kulturę inżynierii napędzanej przez AI.

Plusy
  • Pełna praca zdalna z dużą elastycznością.
  • Wysoki nacisk na kulturę AI-Driven Engineering.
  • Możliwość kształtowania przyszłości gier społecznościowych i rozwoju kariery w szybko rozwijającej się firmie.
  • Generous Leave Policy (płatny urlop wypoczynkowy i chorobowy, dni wolne od pracy).
Na co uważać
  • Brak informacji o widełkach wynagrodzenia.
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym.
  • Choć firma opisuje się jako 'AI-Driven Engineering Culture', nie ma szczegółów, jak AI jest wykorzystywane w codziennej pracy zespołu poza ogólnym stwierdzeniem o 'wzmacnianiu inżynierów'.
  • !Poziom 'lead' jest ogólny i nie precyzuje wymagań co do lat doświadczenia jako lidera.
  • !Choć praca jest w pełni zdalna, nie ma informacji o konkretnych dniach lub godzinach pracy, co może sugerować dużą elastyczność, ale też potencjalne wyzwania z koordynacją.
  • !Wspomniane jest 'end-to-end thinking across the stack', co może oznaczać, że od lidera oczekuje się wiedzy i zaangażowania w backend i infrastrukturę, co nie jest wprost wymagane w 'must-have'.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Pisanie dobrze zaprojektowanego, testowalnego i skalowalnego kodu w React Native.
  • Zarządzanie pełnym cyklem rozwoju od planowania sprintu do wydania.
  • Współpraca z zespołami deweloperskimi i właścicielami produktu.
  • Tworzenie niestandardowych modułów natywnych i integracja usług zewnętrznych.
  • Konfiguracja powiadomień push, deep links i universal links.
  • Praca z narzędziami do zarządzania monorepo (NX, Turborepo).
  • Integracja z zewnętrznymi API, analityką i narzędziami do testów A/B.
  • Działanie w środowisku zorientowanym na AI, wykorzystując AI do zwiększenia produktywności.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Kandydat z solidnym doświadczeniem w React Native, TypeScript, Redux i narzędziach monorepo. Powinien być w stanie samodzielnie realizować zadania deweloperskie i wykazywać się myśleniem end-to-end.

Raczej nie dla

Rola nie jest dla osób, które preferują pracę wyłącznie w backendzie lub infrastrukturze, bez zaangażowania w rozwój frontendu mobilnego. Kandydaci, którzy nie czują się komfortowo z narzędziami AI lub nie mają doświadczenia w React Native, prawdopodobnie nie będą odpowiedni.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on4/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise1/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny i ile etapów przewiduje?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne, z którymi zespół się mierzy?
  • ?Jakie są oczekiwania wobec lidera zespołu w kontekście zarządzania ludźmi i procesami?
  • ?Jakie konkretne narzędzia AI są wykorzystywane w codziennej pracy zespołu?
  • ?Jaki jest przewidywany skład zespołu React Native?
  • ?Jak wygląda proces code review i testowania w zespole?
Brakujące informacje
  • Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
  • Informacje o wielkości zespołu React Native.
  • Konkretne oczekiwania dotyczące lat doświadczenia na stanowisku Team Lead.
  • Szczegóły dotyczące wykorzystania AI w codziennej pracy zespołu.
  • Informacje o budżecie szkoleniowym.
Zespół

Kultura inżynierii napędzanej przez AI, z naciskiem na szybki rozwój, ciągłe uczenie się i znaczące wyniki. Środowisko wspierające, bez ego, z możliwością bezpośredniego wpływu na miliony użytkowników.

🔗Podobne oferty