JD Edwards Functional Consultant (Sales & Distribution)
emagine
To rola konsultanta funkcjonalnego JD Edwards EnterpriseOne, specjalizującego się w modułach Sales & Distribution (order-to-cash). Będziesz analizować procesy biznesowe, proponować usprawnienia, prowadzić warsztaty, tworzyć dokumentację i zapewniać wsparcie 3rd level. Nie jest to rola developerska – głównie analiza, konfiguracja i optymalizacja procesów z użyciem narzędzi takich jak Orchestrator, UDOs czy BI Publisher. Działasz w środowisku międzynarodowym, współpracując z zespołami ERP w Europie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wysokości wynagrodzenia (widełki), nie podano wielkości zespołu ani struktury.
To rola konsultanta funkcjonalnego JD Edwards EnterpriseOne, specjalizującego się w modułach Sales & Distribution (order-to-cash). Będziesz analizować procesy biznesowe, proponować usprawnienia, prowadzić warsztaty, tworzyć dokumentację i zapewniać wsparcie 3rd level. Nie jest to rola developerska – głównie analiza, konfiguracja i optymalizacja procesów z użyciem narzędzi takich jak Orchestrator, UDOs czy BI Publisher. Działasz w środowisku międzynarodowym, współpracując z zespołami ERP w Europie.
- ✓Praca w międzynarodowym zespole ERP z nowoczesnymi narzędziami (Orchestrator, UDOs, E1 Pages)
- ✓Możliwość łączenia wsparcia operacyjnego z projektami usprawnień (ciągłe doskonalenie)
- ✓Rola z dużą autonomią i odpowiedzialnością za procesy order-to-cash u klientów
- !Brak informacji o wynagrodzeniu w ogłoszeniu (choć może być dostępne w danych strukturalnych? W danych strukturalnych nie ma widełek, więc brak)
- !Wsparcie 3rd level może wiązać się z dyżurami lub nieregularnymi godzinami (nieokreślone)
- !Firma konsultingowa (outsourcing) – możliwa praca u różnych klientów, brak długoterminowego projektu produktowego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Udział w warsztatach i spotkaniach z interesariuszami w celu analizy procesów order-to-cash w JD Edwards E1
- •Identyfikacja problemów procesowych i systemowych oraz proponowanie ulepszeń zgodnych z najlepszymi praktykami
- •Przygotowywanie dokumentacji projektowej, szkoleniowej i change requestów
- •Analiza przepływów zamówień, rozwiązywanie problemów transakcyjnych i wsparcie w usuwaniu niespójności operacyjnych
- •Przygotowywanie raportów z użyciem BI Publisher i narzędzi modern E1 (Orchestrator, UDOs, E1 Pages)
- •Wsparcie 3rd level i rekomendowanie długoterminowych rozwiązań problemów (problem management)
- •Współpraca z kierownikami projektów przy planowaniu, harmonogramowaniu i projektowaniu rozwiązań
- •Przegląd i priorytetyzacja inicjatyw usprawniających procesy order-to-cash
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimalny profil to osoba z około 5 latami doświadczenia na JD Edwards E1 w Sales & Distribution, potrafiąca samodzielnie analizować procesy i proponować ulepszenia, komunikująca się biegle po angielsku i gotowa do pracy stacjonarnej w Porto.
Nie dla osób bez doświadczenia w JD Edwards EnterpriseOne (E1) w modułach Sales & Distribution, ani dla kandydatów szukających pracy zdalnej (rola stacjonarna w Porto). Nie dla juniorów ani midów z mniej niż 5 latami doświadczenia.
- ?Ile osób liczy zespół ERP i jak wygląda struktura (lokalnie / rozproszona)?
- ?Czy wsparcie 3rd level wiąże się z dyżurami? Jak często i jak to jest organizowane?
- ?Jaki jest typowy dzień pracy – ile czasu poświęcane na projekty vs. wsparcie?
- ?Czy są konkretni klienci, u których będę pracować, czy rotacyjnie?
- ?Jakie są możliwości rozwoju (certyfikacje JDE, ścieżka do architekta)?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej po okresie wdrożenia?
- −Brak informacji o wysokości wynagrodzenia (widełki)
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania)
- −Nie wiadomo, czy rola jest na konkretnym projekcie, czy rotacyjna między klientami
- −Brak informacji o benefitach (np. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie)
Międzynarodowy zespół ERP, współpraca z interesariuszami z różnych krajów, nacisk na ciągłe doskonalenie i samodzielność.