Junior Salesforce Admin
emagine
Rola Junior Salesforce Admin w firmie outsourcingowej emagine Polska. Na co dzień będziesz wspierać zespół w optymalizacji platformy Salesforce, wykonując podstawowe konfiguracje, zarządzanie użytkownikami, tworzenie raportów i dashboardów, a także wsparcie danych i szkolenia użytkowników. Praca hybrydowa w Porto.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola Junior Salesforce Admin w firmie outsourcingowej emagine Polska. Na co dzień będziesz wspierać zespół w optymalizacji platformy Salesforce, wykonując podstawowe konfiguracje, zarządzanie użytkownikami, tworzenie raportów i dashboardów, a także wsparcie danych i szkolenia użytkowników. Praca hybrydowa w Porto.
- ✓Wyraźny zakres obowiązków odpowiedni dla juniora
- ✓Wzmianka o szkoleniach i wsparciu użytkowników (rozwój kompetencji miękkich)
- ✓Możliwość zdobycia certyfikatu Salesforce
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Wykonywanie podstawowych konfiguracji Salesforce (zarządzanie użytkownikami, ustawienia bezpieczeństwa)
- •Tworzenie i zarządzanie raportami oraz dashboardami
- •Wsparcie przy imporcie/eksporcie danych
- •Zapewnianie szkoleń i wsparcia użytkownikom
- •Praca z Jira i Confluence do zarządzania zadaniami i dokumentacją
- •Współpraca z zespołem w celu optymalizacji procesów Salesforce
- •Monitorowanie i rozwiązywanie podstawowych problemów użytkowników Salesforce
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Początkujący administrator z podstawową wiedzą Salesforce, znający Jira i Confluence, z dobrą znajomością angielskiego i chęcią nauki. Może to być osoba po kursie lub stażu.
Senior Salesforce Admin szukający samodzielnej roli architektonicznej, ani osoba oczekująca pracy w pełni zdalnej spoza Porto.
- ?Ile osób liczy zespół Salesforce?
- ?Czy istnieje możliwość uzyskania certyfikatu Salesforce na koszt firmy?
- ?Jak wygląda onboarding i wsparcie dla juniora?
- ?Czy są plany rozwoju na stanowisku (np. awans na mid)?
- ?Jakie narzędzia Microsoft Platform są używane?
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Porto?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy oferowane są benefity (np. prywatna opieka medyczna, karta sportowa)
- −Brak konkretnych wymagań dotyczących znajomości Microsoft Platform