Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Senior Data Operations Administrators

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 10+ latDoświadczenie
LokalizacjaPorto
Źródło
Aktywna
Opublikowano13 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za35 dni
Werdykt JobHunt

Rola koncentruje się na operacyjnym utrzymaniu i monitorowaniu systemów BI w dużym przedsiębiorstwie. Osoba na tym stanowisku odpowiada za zapewnienie terminowego ładowania danych, konfigurację systemów, zarządzanie harmonogramem zadań oraz współpracę z zespołem developerskim w celu zapobiegania problemom operacyjnym. To nie jest rola deweloperska - główny nacisk kładzie się na stabilność i wydajność istniejących procesów BI, a nie na tworzenie nowych rozwiązań.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o dyżurach on-call, nie podano wielkości zespołu operacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Microsoft Power BIDocumentationBusiness Intelligence (BI)Data Warehouse (DW)OperationsSystem monitoringmaintenanceDataStage (ETL)RESTETL
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?System Analyst

Rola koncentruje się na operacyjnym utrzymaniu i monitorowaniu systemów BI w dużym przedsiębiorstwie. Osoba na tym stanowisku odpowiada za zapewnienie terminowego ładowania danych, konfigurację systemów, zarządzanie harmonogramem zadań oraz współpracę z zespołem developerskim w celu zapobiegania problemom operacyjnym. To nie jest rola deweloperska - główny nacisk kładzie się na stabilność i wydajność istniejących procesów BI, a nie na tworzenie nowych rozwiązań.

Plusy
  • Stabilna firma z ugruntowaną pozycją (powyżej 500 pracowników)
  • Konkretny zestaw wymaganych technologii (Databricks, Power BI) – jasne oczekiwania
  • Rola z realnym wpływem na stabilność systemów BI w dużej organizacji
Na co uważać
  • !Brak informacji o dyżurach on-call – rola operacyjna może wiązać się z gotowością po godzinami
  • !Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
  • !Rola może być powtarzalna i mało innowacyjna
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Monitorowanie stanu systemów BI (np. Databricks, Power BI) pod kątem wydajności i dostępności
  • Konfiguracja i utrzymanie środowisk Data Lakehouse
  • Planowanie i nadzorowanie zadań ETL (np. DataStage) oraz harmonogramów
  • Obsługa zgłoszeń serwisowych związanych z problemami z danymi lub opóźnieniami w ładowaniu
  • Wsparcie przy wdrażaniu nowych rozwiązań (proof of concept) i współpraca z zespołem developerskim
  • Udział w audytach BI i zapewnienie zgodności z procedurami
  • Przygotowywanie raportów statusowych dla interesariuszy biznesowych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Analityk/systemowiec z co najmniej 5 latami w operacjach BI, który ma praktyczne doświadczenie z Databricks i Power BI w środowisku korporacyjnym i potrafi samodzielnie monitorować oraz konfigurować systemy.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w operacjach BI nie spełnią wymogu 5 lat. Również osoby szukające roli zdalnej (praca w biurze w Porto) lub chcące głównie rozwijać nowe rozwiązania (rola operacyjna, nie developerska) nie będą odpowiednie.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior4/5
Hands-on3/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda dyżurowanie (on-call) – czy jest rotacyjne i dodatkowo płatne?
  • ?Ile osób liczy zespół operacyjny i jaki jest podział obowiązków?
  • ?Czy w ramach tej roli istnieje możliwość rozwoju w kierunku automatyzacji lub architektury?
  • ?Jakie narzędzia są używane do monitorowania i raportowania awarii?
  • ?Jak wygląda współpraca z zespołem deweloperskim – wspólne daily czy osobne?
  • ?Czy firma planuje migrację do chmury lub transformację technologiczną?
  • ?Jaki jest zakres audytów BI – jak często się odbywają i kto w nich uczestniczy?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o dyżurach on-call
  • Nie podano wielkości zespołu operacyjnego
  • Brak opisu ścieżki rozwoju i możliwości awansu
  • Nie wiadomo, czy oferta obejmuje benefity dodatkowe (np. ubezpieczenie, budżet szkoleniowy)
🔗Podobne oferty