Senior JD Edwards (E1) Developer
emagine
Rola skupia się na rozwoju i utrzymaniu systemu ERP JD Edwards (E1) w nowo tworzonym Centrum Doskonałości ERP w Porto. Codzienna praca obejmuje projektowanie i implementację formularzy, raportów, reguł biznesowych oraz integracji przy użyciu narzędzi JD Edwards FDA, RDA, NER, BSSV. Deweloper będzie również uczestniczyć w procesach zarządzania incydentami i zmianą (ITIL) oraz współpracować z analitykami biznesowymi. To rola łącząca rozwój z elementami wsparcia technicznego i optymalizacji procesów.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wysokości wynagrodzenia, nie opisano procesu rekrutacyjnego.
Rola skupia się na rozwoju i utrzymaniu systemu ERP JD Edwards (E1) w nowo tworzonym Centrum Doskonałości ERP w Porto. Codzienna praca obejmuje projektowanie i implementację formularzy, raportów, reguł biznesowych oraz integracji przy użyciu narzędzi JD Edwards FDA, RDA, NER, BSSV. Deweloper będzie również uczestniczyć w procesach zarządzania incydentami i zmianą (ITIL) oraz współpracować z analitykami biznesowymi. To rola łącząca rozwój z elementami wsparcia technicznego i optymalizacji procesów.
- ✓Możliwość uczestniczenia w tworzeniu Centrum Doskonałości od podstaw
- ✓Praca w międzynarodowym środowisku z użyciem języka angielskiego
- ✓Duża firma z ugruntowaną pozycją (emagine, 500+ pracowników)
- ✓Nacisk na jakość i stałe doskonalenie procesów
- −Brak widełek wynagrodzenia w ofercie
- −Możliwy obowiązek pracy w trybie wsparcia (Incident Management) z dyżurami on-call – nie sprecyzowano
- −Nowy zespół w budowie – może wiązać się z chaosem organizacyjnym
- −Konieczność pracy w Porto – nie ma informacji o wsparciu relokacyjnym
- !Nie podano konkretnej liczby dni hybrydowych w biurze
- !Nie określono wielkości zespołu ani struktury
- !Niejasny podział czasu między rozwojem a wsparciem (incidents, changes)
- !Wymóg 'C programming' i 'Groovy' dotyczy co najmniej jednej osoby w zespole – nie wiadomo, czy to dotyczy każdego kandydata
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i rozwijanie formularzy (FDA) oraz raportów (RDA) w JD Edwards E1
- •Implementacja reguł biznesowych przy użyciu NER (Named Event Rules)
- •Tworzenie i modyfikowanie widoków tabel oraz definicji tabel w E1
- •Budowa serwisów biznesowych (BSSV) dla integracji z zewnętrznymi systemami
- •Analiza i rozwiązywanie incydentów produkcyjnych związanych z systemem JD Edwards
- •Przygotowywanie i przeglądanie dokumentacji technicznej oraz wymagań
- •Współpraca z analitykami biznesowymi w celu doprecyzowania wymagań funkcjonalnych
- •Uczestnictwo w procesach zarządzania zmianą (Change Management) zgodnie z ITIL
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Deweloper JD Edwards z minimum 3-letnim doświadczeniem w E1, który płynnie posługuje się angielskim i potrafi samodzielnie tworzyć formularze, raporty oraz reguły biznesowe.
Osoby bez doświadczenia w JD Edwards E1, juniorzy, a także osoby oczekujące w pełni zdalnej pracy lub niegotowe do przeprowadzki/re lokalizacji do Porto.
- ?Ile osób liczy zespół JD Edwards i jaka jest jego struktura?
- ?Jaki jest podział czasu między developmentem a wsparciem (incident management)?
- ?Czy obowiązują dyżury on-call? Jeśli tak, jak często?
- ?Czy firma oferuje wsparcie relokacyjne dla kandydatów spoza Porto?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji (etapy, zadanie domowe, live coding)?
- ?Jakie są perspektywy rozwoju w nowym Centrum Doskonałości?
- ?Czy wymagana jest znajomość języka C i Groovy, czy to atut dla całego zespołu?
- −Brak informacji o wysokości wynagrodzenia
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o wielkości zespołu i bezpośrednim przełożonym
Zespół kładzie nacisk na jakość, odpowiedzialność i współpracę. Oczekiwana jest proaktywność i bliska współpraca z analitykami biznesowymi. Atmosfera profesjonalna ale nastawiona na ciągłe doskonalenie.