ABAP Developer

Arvato

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaPoznań

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano14 maja 2026

Ostatnio sprawdzono14 maja 2026

Wygasa za25 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

ABAP

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola skupiona na rozwoju i utrzymaniu rozwiązań w obszarze modułów logistycznych SAP przy użyciu języka ABAP. Praca w międzynarodowym środowisku, ścisła współpraca z konsultantami funkcjonalnymi oraz analiza incydentów. Stanowisko dla doświadczonego programisty ABAP z minimum 3-letnim stażem.

Plusy

✓Praca w wewnętrznym dziale SAP w stabilnej, dużej firmie (Arvato)
✓Realny wpływ na rozwój rozwiązań (opisane wprost w ofercie)
✓Różnorodne projekty w międzynarodowym środowisku

Na co uważać

!Brak informacji o testach technicznych lub zadaniu domowym w procesie rekrutacyjnym
!Wymaganie 'wysoka samodzielność' może sugerować ograniczone wsparcie mentorskie

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Rozwój i utrzymanie rozwiązań w obszarze modułów logistycznych SAP
•Udział w projektach realizowanych w międzynarodowym środowisku
•Implementacja zmian i usprawnień dla klientów wewnętrznych
•Analiza i rozwiązywanie incydentów w systemie SAP
•Ścisła współpraca z konsultantami funkcjonalnymi
•Tworzenie koncepcji technicznych oraz estymacji prac

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Programista ABAP z co najmniej 3-letnim doświadczeniem, znający angielski na poziomie B2, potrafiący samodzielnie realizować zadania i współpracować z zespołem.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 3-letnim doświadczeniem w ABAP, nieznające angielskiego na poziomie B2, oczekujące pracy w pełni zdalnej (tryb office w Poznaniu).

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid4/5

Senior2/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote1/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół SAP, w którym będę pracować?
?Czy moduły logistyczne to SAP ECC czy S/4HANA?
?Jak wygląda typowy dzień pracy – więcej rozwoju czy utrzymania/incydentów?
?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej (w ofercie benefitów jest 'możliwość pracy zdalnej', ale dane strukturalne wskazują office)?
?Jakie są perspektywy rozwoju – czy są ścieżki awansu technicznego lub funkcjonalnego?
?Czy w procesie rekrutacyjnym przewidziane jest zadanie techniczne lub rozmowa ze specjalistą?

Brakujące informacje

−Brak widełek wynagrodzenia
−Brak informacji o wielkości zespołu
−Brak informacji o konkretnym systemie SAP (ECC vs S/4HANA)
−Brak informacji o liczbie dni pracy zdalnej (benefity wymieniają 'możliwość pracy zdalnej', ale tryb w danych strukturalnych to office)

Zespół

Współpraca z doświadczonym zespołem ekspertów, przyjazna kultura organizacyjna oparta na otwartości i współpracy.

Rekrutacja

Weryfikacja CV → wstępna rozmowa telefoniczna → I spotkanie rekrutacyjne (jedno spotkanie kwalifikacyjne).

🔗Podobne oferty