Pomiń do treści
Logo firmy Pepco – Biuro (Customer Support Center)

Administrator / Administratorka IT (Windows Server / Hyper V / Storage & SAN)

Pepco – Biuro (Customer Support Center)

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
Aktywna
Opublikowano1 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono1 czerwca 2026
Wygasa za24 dni
Werdykt JobHunt

Rola administratora IT w międzynarodowej sieci handlowej Pepco, odpowiedzialnego za utrzymanie i rozwój infrastruktury serwerowej opartej na Windows Server i Hyper-V, zarządzanie macierzami storage (IBM, Dell EMC, HPE) oraz sieciami SAN. Administrator będzie pracował w centrali w Poznaniu, wspierając systemy dla ponad 3700 sklepów. Codzienna praca obejmuje administrację, monitoring, backup/DR, udział w projektach i zgodność z ITIL.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano liczby dni pracy hybrydowej, brak informacji o dyżurach on-call i ewentualnym wynagrodzeniu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
IBMDell EMCHPEWindows ServerHyper‑VDisaster RecoveryTCP/IPVLANDNSDHCPITIL
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?IT Administrator

Rola administratora IT w międzynarodowej sieci handlowej Pepco, odpowiedzialnego za utrzymanie i rozwój infrastruktury serwerowej opartej na Windows Server i Hyper-V, zarządzanie macierzami storage (IBM, Dell EMC, HPE) oraz sieciami SAN. Administrator będzie pracował w centrali w Poznaniu, wspierając systemy dla ponad 3700 sklepów. Codzienna praca obejmuje administrację, monitoring, backup/DR, udział w projektach i zgodność z ITIL.

Plusy
  • Międzynarodowa, stabilna firma z listy Forbes
  • Jasno zdefiniowane ścieżki awansu i rozwój
  • Bogaty pakiet benefitów (psycholog, prawnik, finanse, platforma benefitowa, zniżki)
  • Nieformalna atmosfera i kultura Pepcooltury
  • Krótki proces rekrutacyjny: rozmowa telefoniczna + 1-2 spotkania online
Na co uważać
  • !Brak informacji o dyżurach on-call (częste w środowiskach HA)
  • !Nieokreślona liczba dni pracy hybrydowej w biurze
  • !Wspomniano agile i waterfall – może być mieszane zarządzanie
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Administracja serwerami Windows Server w środowisku produkcyjnym
  • Zarządzanie klastrami Hyper-V o wysokiej dostępności
  • Monitorowanie wydajności, pojemności i dostępności systemów
  • Realizacja backupów, replikacji i testów Disaster Recovery
  • Obsługa zgłoszeń ITIL (incydenty, problemy, zmiany)
  • Uczestnictwo w projektach infrastrukturalnych (migracje, wdrożenia)
  • Współpraca z dostawcami sprzętu (IBM, Dell EMC, HPE)
  • Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Administrator z dokładnie 3 latami doświadczenia, który zna podstawy Hyper-V, backupu i sieci, ale potrzebuje jeszcze wsparcia w skomplikowanych scenariuszach HA i storage.

Raczej nie dla

Osoby poniżej 2 lat doświadczenia w Windows Server, bez znajomości Hyper-V i storage, szukające w pełni zdalnej pracy – rola wymaga hybrydy w Poznaniu.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda harmonogram dyżurów on-call i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w trybie hybrydowym?
  • ?Jaki jest zakres stosowanych macierzy storage (konkretne modele IBM/Dell/HPE)?
  • ?Ile osób liczy zespół IT i jaki jest podział obowiązków?
  • ?Czy istnieje budżet na certyfikacje i szkolenia?
  • ?Jakie są najbliższe projekty infrastrukturalne (migracja, upgrade, nowe wdrożenia)?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby dni pracy hybrydowej
  • Brak informacji o dyżurach on-call i ewentualnym wynagrodzeniu
  • Nie wiadomo, jaki jest konkretny model macierzy storage
  • Brak informacji o wielkości zespołu IT
Zespół

Przyjazna, nieformalna atmosfera z silnym wsparciem koleżeńskim i kulturą organizacyjną Pepcooltura. Firma kładzie nacisk na rozwój pracowników.

Rekrutacja

Rozmowa telefoniczna, 1-2 spotkania online, decyzja o zatrudnieniu.

🔗Podobne oferty