Administrator / Administratorka Sieci
BLUE energy
Rola Administratora Sieci w BLUE energy polega na kompleksowym zarządzaniu, monitorowaniu i zabezpieczaniu infrastruktury sieciowej firmy. Kandydat będzie odpowiedzialny za konfigurację i utrzymanie sieci lokalnych i rozległych, zapewnienie bezpieczeństwa, diagnostykę problemów oraz planowanie rozwoju infrastruktury. Jest to stanowisko seniorskie, wymagające myślenia analitycznego, wiedzy technicznej z zakresu sieci i nowoczesnych technologii, a także umiejętności projektowych i organizacyjnych.
Brakuje: szczegółowy opis infrastruktury sieciowej klienta., informacje o konkretnych narzędziach używanych do monitorowania i zarządzania siecią..
Rola Administratora Sieci w BLUE energy polega na kompleksowym zarządzaniu, monitorowaniu i zabezpieczaniu infrastruktury sieciowej firmy. Kandydat będzie odpowiedzialny za konfigurację i utrzymanie sieci lokalnych i rozległych, zapewnienie bezpieczeństwa, diagnostykę problemów oraz planowanie rozwoju infrastruktury. Jest to stanowisko seniorskie, wymagające myślenia analitycznego, wiedzy technicznej z zakresu sieci i nowoczesnych technologii, a także umiejętności projektowych i organizacyjnych.
- ✓Możliwość pracy zdalnej (po początkowym okresie).
- ✓Elastyczny czas pracy.
- ✓Praca w firmie specjalizującej się w usługach bezpieczeństwa informacji i cyberbezpieczeństwa, co może być atrakcyjne dla osób zainteresowanych tą dziedziną.
- ✓Brak sztywnych zasad korporacyjnych, nacisk na prostotę, motywację i efekty.
- −Początkowo praca w biurze w Warszawie, a następnie w formie hybrydowej może być problemem dla osób szukających wyłącznie pracy zdalnej lub stacjonarnej w Poznaniu.
- !Model pracy hybrydowej z początkową fazą stacjonarną w Warszawie może być niejasny dla kandydatów z Poznania.
- !Chociaż wymagane są technologie Cisco, nie jest jasno określony poziom zaawansowania w tych technologiach, poza sugestią certyfikacji CCNP jako mile widzianej.
- •Zarządzanie i monitorowanie infrastruktury sieciowej (serwery, routery, przełączniki, firewalle).
- •Konfigurowanie i utrzymywanie lokalnych oraz rozległych sieci komputerowych.
- •Wdrażanie zapór sieciowych, systemów wykrywania włamań i innych mechanizmów ochrony sieci.
- •Diagnostyka i rozwiązywanie problemów związanych z siecią.
- •Przygotowywanie raportów dotyczących wydajności i stabilności sieci.
- •Współpraca z zespołem IT przy projektowaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań sieciowych.
- •Utrzymywanie dokumentacji technicznej i procedur operacyjnych dla infrastruktury sieciowej.
- •Aktualizacja oprogramowania sprzętu sieciowego i wdrażanie poprawek bezpieczeństwa.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z praktycznym doświadczeniem w utrzymaniu, rozwoju lub optymalizacji sieci komputerowych w środowisku firmowym, posiadający dobrą znajomość TCP/IP, routingu dynamicznego, technologii Wi-Fi i SD-WAN, oraz umiejętność analizy problemów sieciowych. Wymagana jest podstawowa komunikacja w języku angielskim.
Oferta nie jest dla osób bez praktycznego doświadczenia w administracji sieciowej, ani dla osób bez podstawowej znajomości języka angielskiego. Nie jest również dla osób, które nie posiadają umiejętności analitycznych i proaktywnego podejścia do rozwiązywania problemów.
- ?Jak wygląda podział obowiązków między pracą w Warszawie a pracą w Poznaniu w modelu hybrydowym?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z obecną infrastrukturą sieciową klienta?
- ?Jakie są plany rozwoju infrastruktury sieciowej w najbliższym czasie?
- ?Jakie narzędzia są wykorzystywane do monitorowania i zarządzania siecią?
- ?Jak wygląda proces zarządzania incydentami i eskalacji problemów sieciowych?
- ?Jakie są możliwości rozwoju technicznego i zdobywania nowych certyfikacji w ramach firmy?
- ?Jakie są główne projekty, nad którymi będzie pracował administrator sieci w najbliższych miesiącach?
- −Szczegółowy opis infrastruktury sieciowej klienta.
- −Informacje o konkretnych narzędziach używanych do monitorowania i zarządzania siecią.
- −Dokładny harmonogram przejścia z pracy stacjonarnej w Warszawie do modelu hybrydowego.
Praca w zespole nastawionym na współpracę, budowanie długofalowych relacji z klientami, z naciskiem na prostotę, motywację i efekty.
Brak informacji o procesie rekrutacyjnym.