Administrator / Administratorka systemów Informatycznych
Upgreat Systemy Komputerowe
Rola polega na zapewnieniu wsparcia technicznego i administracji systemami teleinformatycznymi dla klientów firmy, głównie w sektorze B2B. Kandydat będzie odpowiedzialny za konfigurację, obsługę awarii, konserwację systemów oraz pomoc użytkownikom. Praca obejmuje systemy Windows Server i Linux, a także Active Directory. Firma działa na rynku od 30 lat i obsługuje znanych klientów.
Brakuje: dokładny model pracy w kontekście lokalizacji (poznań vs. koszalin) i podróży służbowych., szczegółowy opis oferowanych udogodnień dla pracowników..
Rola polega na zapewnieniu wsparcia technicznego i administracji systemami teleinformatycznymi dla klientów firmy, głównie w sektorze B2B. Kandydat będzie odpowiedzialny za konfigurację, obsługę awarii, konserwację systemów oraz pomoc użytkownikom. Praca obejmuje systemy Windows Server i Linux, a także Active Directory. Firma działa na rynku od 30 lat i obsługuje znanych klientów.
- ✓Firma działa na rynku IT od 30 lat, co sugeruje stabilność.
- ✓Współpraca ze znanymi klientami (Apart, Bridgestone Poznań, Volkswagen Polska itp.).
- ✓Możliwości rozwoju zawodowego i kontakt z najnowszymi technologiami.
- !Opis stanowiska sugeruje pracę w województwie zachodniopomorskim (rejon Koszalina), podczas gdy firma jest z Poznania. Nie jest jasne, czy praca będzie wykonywana zdalnie, czy wymaga relokacji lub częstych podróży.
- !Nie sprecyzowano, jakie konkretnie 'udogodnienia dla pracowników' są oferowane.
- !Nie podano szczegółów dotyczących szkoleń i możliwości rozwoju zawodowego.
- •Konfiguracja systemów teleinformatycznych
- •Obsługa awarii systemów teleinformatycznych
- •Administracja, opieka i konserwacja systemów teleinformatycznych
- •Pomoc użytkownikom systemów teleinformatycznych
- •Rozwiązywanie problemów technicznych związanych z infrastrukturą IT
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z podstawową wiedzą techniczną z zakresu systemów teleinformatycznych, biegłą obsługą komputera, prawem jazdy kategorii B i chęcią rozwoju, który potrafi pracować w zespole.
Rola nie jest dla osób, które nie posiadają prawa jazdy kategorii B, nie mają podstawowej wiedzy technicznej z zakresu systemów teleinformatycznych lub nie są otwarte na rozwój i pracę w zespole.
- ?Jakie są dokładne obowiązki związane z pracą w województwie zachodniopomorskim (rejon Koszalina)? Czy wymaga to relokacji, czy jest to praca zdalna z dojazdami?
- ?Jakie konkretnie 'udogodnienia dla pracowników' są oferowane?
- ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego i jakie szkolenia są dostępne dla administratorów systemów?
- ?Jaki jest typowy dzień pracy i jakie są główne wyzwania na tym stanowisku?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowego pracownika?
- −Dokładny model pracy w kontekście lokalizacji (Poznań vs. Koszalin) i podróży służbowych.
- −Szczegółowy opis oferowanych udogodnień dla pracowników.
- −Konkretne informacje o szkoleniach i ścieżkach rozwoju zawodowego.
- −Wielkość zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
Firma opisuje domową atmosferę w zespole, lojalność i przyjazne środowisko pracy.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Windows Server.