Pomiń do treści
Logo firmy IT COMPANY

Administrator IT / Inżynier Systemowy (Senior) (m/f/x)

IT COMPANY

Oferta w skrócie
10 00015 000PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
Aktywna
Opublikowano9 lipca 2026
Ostatnio sprawdzono9 lipca 2026
Wygasa za26 dni
Werdykt JobHunt

To rola seniora w firmie MSP (Managed Service Provider) z Poznania. Będziesz projektować, wdrażać i utrzymywać infrastrukturę IT dla klientów (głównie 50–500 użytkowników), zarówno on-prem (Windows Server, VMware) jak i w chmurze (Microsoft 365, Azure). Twoja codzienność to administracja serwerami, sieciami (Fortigate, pfSense), backupami (Veeam) oraz migracje do chmury. Masz duży wpływ na wybór technologii i rozwiązań, ale oczekuje się także samodzielności i dobrej organizacji pracy.

Brakuje: brak informacji o dyżurach on-call i pracy po godzinach, nie podano wielkości zespołu ani liczby klientów.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Microsoft 365AzureEntra IDExchangeIntuneWindows ServerADGPODNSDHCPHyper-VVMwareVeeamVLANroutingfirewallFortigatepfSenseSynologyPowerShellSQL ServerSIEMEDR
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?System Administrator

To rola seniora w firmie MSP (Managed Service Provider) z Poznania. Będziesz projektować, wdrażać i utrzymywać infrastrukturę IT dla klientów (głównie 50–500 użytkowników), zarówno on-prem (Windows Server, VMware) jak i w chmurze (Microsoft 365, Azure). Twoja codzienność to administracja serwerami, sieciami (Fortigate, pfSense), backupami (Veeam) oraz migracje do chmury. Masz duży wpływ na wybór technologii i rozwiązań, ale oczekuje się także samodzielności i dobrej organizacji pracy.

Plusy
  • Duża autonomia techniczna – wpływ na wybór narzędzi i rozwiązań
  • Szerokie możliwości rozwoju: szkolenia, konferencje, platformy e-learningowe
  • Stabilna firma z 20-letnim doświadczeniem
  • Elastyczny czas pracy i dofinansowanie sportu
  • Rzeczywisty wpływ na biznes klientów – praca w MSP daje dużo różnorodności
Na co uważać
  • Brak informacji o dyżurach on-call lub supportie po godzinach (prawdopodobne w MSP)
  • Zespół określony jako 'administrator IT' - może być bardzo mały lub jednoosobowy
  • !Niejasność modelu pracy: dane strukturalne mówią 'office', ale w benefitach jest 'możliwość pracy zdalnej' – doprecyzować
  • !Brak informacji o liczbie klientów i skali środowisk – może być bardzo różnie
  • !Nie określono ścieżki awansu ani budżetu na certyfikacje
Codzienna praca
  • Projektowanie i rozwijanie środowisk IT dla klientów (on-prem + cloud)
  • Administracja Windows Server, Hyper-V/VMware, storage
  • Zarządzanie Microsoft 365 / Azure (Entra ID, Exchange, Intune)
  • Wdrażanie i utrzymanie backupów (Veeam) oraz disaster recovery
  • Konfiguracja i utrzymanie sieci (Fortigate, Unifi, pfSense, VLAN, routing)
  • Udział w projektach migracyjnych (np. do M365/Azure/Intune)
  • Diagnozowanie problemów i podejmowanie decyzji technicznych
  • Tworzenie dokumentacji technicznej (sensownej, nie papierologii)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level administrator z minimum 3-4 latami doświadczenia w administracji Windows Server i sieciach, który zna podstawy M365 i potrafi samodzielnie rozwiązywać problemy. Jest gotów rozwijać się w kierunku chmury i automatyzacji.

Raczej nie dla

Osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (rola stacjonarna z możliwymi wizytami u klientów), juniorzy bez doświadczenia, ani osoby preferujące pracę w dużej korporacji z sztywnymi procesami.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ilu administratorów liczy zespół i jak wygląda podział obowiązków?
  • ?Czy są dyżury on-call / support poza godzinami pracy? Jeśli tak, jak często i czy dodatkowo płatne?
  • ?Ilu klientów średnio przypada na jednego administratora?
  • ?Jak często wymagane są wizyty u klientów i gdzie się znajdują (czy tylko Poznań, czy cała Polska)?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia i certyfikacje (np. Microsoft, VMware)?
  • ?Jak wygląda proces wdrożenia nowej osoby i wsparcie ze strony liderów technologicznych?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o dyżurach on-call i pracy po godzinach
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby klientów
  • Nie określono budżetu na certyfikacje ani konkretnych ścieżek rozwoju
Zespół

Firma podkreśla pasję, współpracę i wzajemne wsparcie. Właściciel osobiście zaprasza do zespołu, co sugeruje płaską strukturę i bezpośredni kontakt z zarządem.

Rekrutacja

Spotkanie online z szefem działu, a następnie spotkanie z szefem działu i właścicielem firmy.

Wynagrodzenie vs rynekn=18 · Senior

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta10 000–15 000 zł

≈ 59,5–89,3 zł/h

Mediana: Senior · Microsoft 36522 75027 192

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Microsoft 365. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty