Pomiń do treści
Logo firmy Vercom

AI-First Backend Software Engineer

Vercom

Oferta w skrócie
14 00017 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano2 maja 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za11 dni
Werdykt JobHunt

To rola backend developera w firmie CPaaS, który na co dzień wykorzystuje AI jako narzędzie pracy i buduje funkcjonalności AI. Będziesz projektować i implementować REST API w C#/.NET, integrować LLM (OpenAI/Anthropic), tworzyć agentowe workflowy oraz automatyzacje. AI jest integralną częścią procesu developmentu – od generowania kodu po refaktoryzację i analizę. Nie jest to rola ML/Data Science, ale backend z głęboką integracją AI.

Brakuje: nie podano konkretnych frameworków ai (np. langchain, semantic kernel), nie podano wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
C#CI/CDREST APIAgentic Workflows.NetFunction Calling / Structured OutputsLLM (OpenAI / Anthropic)Backend ArchitecturePrompt Engineering
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

To rola backend developera w firmie CPaaS, który na co dzień wykorzystuje AI jako narzędzie pracy i buduje funkcjonalności AI. Będziesz projektować i implementować REST API w C#/.NET, integrować LLM (OpenAI/Anthropic), tworzyć agentowe workflowy oraz automatyzacje. AI jest integralną częścią procesu developmentu – od generowania kodu po refaktoryzację i analizę. Nie jest to rola ML/Data Science, ale backend z głęboką integracją AI.

Plusy
  • Autonomia i eksperymentowanie
  • Nowoczesny stack z AI
  • Budżet na naukę i wydarzenia branżowe
  • Bezpłatne lekcje angielskiego w godzinach pracy
  • Transparentny proces rekrutacji z niewielkim zadaniem technicznym
Na co uważać
  • !Wymaganie 'minimum 3 lata' może być sztywne
  • !Hybrydowy – 3 dni w biurze – może być problemem dla niektórych
  • !Brak informacji o liczbie osób w zespole
  • !'Eksperymentowanie' może oznaczać brak jasnych priorytetów
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja REST API w C#/.NET
  • Integracja z LLM (OpenAI, Anthropic) przez function calling i structured outputs
  • Tworzenie agentowych workflowów i automatyzacji backendowych
  • Code review i refaktoryzacja kodu z wykorzystaniem AI
  • Debugowanie i optymalizacja wydajności systemów backendowych
  • Współpraca z zespołem nad architekturą i skalowalnością
  • Eksperymentowanie z nowymi narzędziami AI i wdrażanie ich w praktyce
  • Utrzymanie i rozwijanie CI/CD oraz procesów wdrożeniowych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Backend developer z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w C#/.NET, który zna podstawy integracji z LLM i chce rozwijać się w kierunku AI-first developmentu.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w C#/.NET, juniorzy z mniej niż 2-3 latami, osoby niechętne do pracy hybrydowej w Poznaniu, specjaliści ML/AI którzy nie chcą pisać backendu.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół backendowy?
  • ?Jakie są główne produkty, nad którymi będę pracować?
  • ?Czy są dyżury on-call? Jak często?
  • ?Jaki jest stosunek pracy nad funkcjonalnościami AI do standardowej pracy backendowej?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej po okresie próbnym?
  • ?Jakie narzędzia AI są używane w zespole (np. LangChain, Semantic Kernel)?
  • ?Jak wygląda proces decyzyjny dotyczący technologii?
  • ?Czy zespół uczestniczy w konferencjach lub szkoleniach zewnętrznych?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnych frameworków AI (np. LangChain, Semantic Kernel)
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Nie podano szczegółów dotyczących produktów CPaaS
  • Nie podano, czy są planowane konferencje/szkolenia zewnętrzne
  • Nie podano wysokości dofinansowania benefitów
Zespół

Oferta podkreśla autonomię, eksperymentowanie i dzielenie się wiedzą. Zespół wspiera rozwój i używa AI na co dzień.

Rekrutacja

1) Rozmowa telefoniczna z rekruterem (15 min), 2) Rozmowa online z liderem (30 min), 3) Zadanie techniczne (niewielkie, domowe), 4) Spotkanie techniczne w biurze w Poznaniu (ok. 1 h), 5) Decyzja i feedback.

Wynagrodzenie vs rynekn=27 · Mid · .NET · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta14 00017 000
Mediana: Mid · .NET · C# · B2B14 70020 000

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię C#.

Powiązane strony
🔗Podobne oferty