AI-native Senior Backend Software Engineer - Remote (Poland)
OLX
To rola senior backend engineer'a w dużej firmie produktowej (OLX, wspierana przez Prosus). Będziesz pracować w jednym z zespołów cross-funkcyjnych (Motoryzacja, Nieruchomości, Ogłoszenia lub Platformy), budując skalowalne rozwiązania w chmurze AWS. Kluczową cechą jest integracja AI-asystentów (Claude Code, Cursor Agent) w codzienną pracę – projektujesz rozwiązania, piszesz specyfikacje dla agentów AI, recenzujesz kod wygenerowany przez AI i dbasz o jakość. Stack to Golang/Kotlin (migracja z legacy PHP), mikroserwisy, GraphQL, REST, bazy SQL i NoSQL. Praca w modelu 'you build it, you run it, you own it' – odpowiedzialność za cały cykl życia.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano przedziału wynagrodzenia, brak informacji o oczekiwanej częstotliwości dyżurów on-call.
To rola senior backend engineer'a w dużej firmie produktowej (OLX, wspierana przez Prosus). Będziesz pracować w jednym z zespołów cross-funkcyjnych (Motoryzacja, Nieruchomości, Ogłoszenia lub Platformy), budując skalowalne rozwiązania w chmurze AWS. Kluczową cechą jest integracja AI-asystentów (Claude Code, Cursor Agent) w codzienną pracę – projektujesz rozwiązania, piszesz specyfikacje dla agentów AI, recenzujesz kod wygenerowany przez AI i dbasz o jakość. Stack to Golang/Kotlin (migracja z legacy PHP), mikroserwisy, GraphQL, REST, bazy SQL i NoSQL. Praca w modelu 'you build it, you run it, you own it' – odpowiedzialność za cały cykl życia.
- ✓Roczny budżet szkoleniowy i konferencyjny + dostęp do Udemy
- ✓Premia roczna 15%
- ✓Platforma Mybenefit (300 punktów miesięcznie), prywatna opieka Luxmed, Ask Henry
- ✓80% kosztów praw autorskich (IP rights) – korzystne dla B2B
- ✓100% zdalnie z możliwością korzystania z biur w Poznaniu i Warszawie
- ✓Społeczność AI Champion – warsztaty i dzielenie się wiedzą
- !Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
- !Nieokreślona częstotliwość dyżurów on-call (mimo 'you build it, you run it')
- !Wymóg znajomości konkretnych narzędzi AI (Claude Code, Cursor) – może być barierą dla osób niewykorzystujących tych konkretnych
- !Rola zakłada większość czasu na projektowaniu i recenzowaniu AI – mniej samodzielnego kodowania
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie rozwiązań i pisanie szczegółowych specyfikacji zadań dla agentów AI (Claude Code, Cursor Agent) z uwzględnieniem kontekstu repozytorium
- •Recenzowanie i refaktoryzacja kodu wygenerowanego przez AI – zapewnienie jakości i spójności z architekturą
- •Rozwój backendu w Golang/Kotlin oraz utrzymanie legacy PHP w trakcie migracji do mikroserwisów
- •Projektowanie i utrzymanie API GraphQL i REST, baz danych (MySQL, DynamoDB, Redis, Memcached) oraz infrastruktury AWS (Terraform, CloudFormation)
- •Prowadzenie złożonych inicjatyw – dzielenie na kamienie milowe, zarządzanie zależnościami między zespołami, podejmowanie decyzji jakość vs. czas
- •Mentoring innych inżynierów i udział w społeczności AI Champion – warsztaty, dzielenie się efektywnymi workflowami
- •Udział w incident response dla swojego zespołu – debugowanie awarii produkcyjnych, on-call
- •Utrzymywanie standardów CI/CD (GitLab CI/CD) i zarządzanie długiem technicznym z pomocą AI
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-level backend inżynier z solidnym doświadczeniem w Golang/Kotlin i AWS, otwarty na naukę workflowów AI i gotowy do recenzowania kodu generowanego przez AI.
Nie dla juniorów poniżej 3 lat doświadczenia ani dla inżynierów, którzy nie chcą korzystać z narzędzi AI w codziennej pracy lub preferują wyłącznie pisanie kodu bez recenzowania AI.
- ?Ile osób liczy zespół, do którego dołączę? Jaka jest struktura (backend, frontend, SRE, product)?
- ?Jak wygląda dyżur on-call – ile razy w miesiącu, czy jest dodatkowo płatny?
- ?Jaki jest realny podział czasu na projektowanie/recenzowanie AI vs. samodzielne pisanie kodu?
- ?Czy istnieje już jakaś społeczność AI Champion? Jakie są oczekiwania co do udziału?
- ?Jak wygląda proces migracji z legacy PHP – czy będę pracować nad nowymi mikroserwisami, czy też nad refaktoryzacją starego kodu?
- ?Czy widełki wynagrodzenia są elastyczne? Jaki jest przedział dla tej roli?
- −Nie podano przedziału wynagrodzenia
- −Brak informacji o oczekiwanej częstotliwości dyżurów on-call
- −Nie wiadomo, ile osób liczy konkretny zespół cross-funkcyjny
- −Nie określono, jak często odbywają się spotkania 'AI Champion community'
Praca w dużym, międzynarodowym zespole technicznym (1000+ inżynierów) z kulturą 'you build it, you run it, you own it'. Wsparcie Engineering Managera, społeczność AI Champion, nacisk na autonomię i odpowiedzialność.
4 etapy: rozmowa z rekruterem, rozmowa z People Managerem, live coding, system design.