Architect Atlassian (f/m/x)

Sii

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏢StacjonarnaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaPoznań

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano14 maja 2026

Ostatnio sprawdzono14 maja 2026

Wygasa za25 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Rovo Loom Atlassian Cloud Atlassian Guard Atlassian Organization Administration Jira Confluence

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Principal Engineer

Rola architekta i tech leada w zespole konsultingowym specjalizującym się w produktach Atlassian (Jira, Confluence, Rovo, Loom). Na co dzień projektujesz skalowalne rozwiązania chmurowe, prowadzisz projekty wdrożeniowe, doradzasz klientom, bierzesz udział w presalesie, mentorujesz młodszych członków zespołu i udoskonalasz procesy wewnętrzne. To rola o charakterze konsultingowo-architektonicznym, nie developerska – wymaga łączenia wiedzy technicznej z umiejętnościami przywódczymi i komunikacyjnymi. Praca stacjonarna w Poznaniu, z możliwością zdalną (wg opisu).

Plusy

✓Status Atlassian Platinum Partner – gwarancja najwyższego poziomu kompetencji i interesujących projektów
✓Profit sharing – od 2022 roku przeznaczono ponad 76 mln PLN na udział w zyskach dla pracowników
✓Fundusz 1 000 000 PLN rocznie na pasje i wolontariat pracowników
✓Wielokrotnie nagradzane Great Place to Work (od 2015) – potwierdza pozytywną kulturę organizacyjną
✓Platforma Job Changer umożliwiająca zmianę projektów wewnątrz firmy

Na co uważać

−Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu – przy szerokim zakresie odpowiedzialności może to utrudnić ocenę oferty
−Nieprecyzyjny opis procesu rekrutacyjnego – jedynie ogólne etapy bez konkretów (np. brak informacji o zadaniu technicznym czy rozmowie merytorycznej)

!Bardzo szeroki zakres obowiązków: architekt, tech lead, presales, marketing, mentoring – ryzyko rozmycia roli
!Praca w dużej firmie konsultingowej – możliwe częste zmiany projektów i klientów, co nie każdemu odpowiada
!Nie określono wielkości zespołu w projekcie ani liczby równoległych wdrożeń

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Projektowanie i wdrażanie rozwiązań opartych na Atlassian Cloud (Jira, Confluence, Rovo, Loom, Atlassian Guard)
•Pełnienie roli Tech Leada w projektach – koordynacja zespołu, nadzór nad terminowością i jakością dostaw
•Rozwiązywanie złożonych problemów architektonicznych w ekosystemie Atlassian
•Doradztwo strategiczne dla klientów w zakresie rozwoju platformy Atlassian, integracji i optymalizacji procesów
•Wsparcie presalesowe – tworzenie architektur rozwiązań, przygotowywanie ofert i rekomendacje technologii
•Uczestnictwo w inicjatywach marketingowych i społecznościowych (webinary, konferencje, wydarzenia branżowe)
•Mentoring i szkolenie członków zespołu poprzez dzielenie się wiedzą i prowadzenie szkoleń
•Analiza środowisk klienckich i proponowanie innowacyjnych rozwiązań usprawniających przepływy pracy

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier z minimum 5 latami praktyki z Jira/Confluence w chmurze, który ma podstawowe doświadczenie w architekturze rozwiązań i potrafi komunikować się z klientami. Osoba ta powinna biegle władać angielskim i polskim oraz mieszkać w Polsce.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia z Atlassian Cloud lub preferujące wyłącznie pracę czysto programistyczną (brak kontaktu z klientem i presalesu). Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani midów bez umiejętności architektonicznych.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on4/5

Architekt5/5

Remote2/5

Enterprise5/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół projektowy, w którym przyszłoby pracować na co dzień?
?Jaki jest typowy podział czasu między pracą architektoniczną, presalesem a mentoringiem?
?Jak wygląda proces rekrutacji – czy są zadania techniczne lub case study?
?Czy rola wiąże się z dyżurami lub wsparciem produkcyjnym (on-call)?
?Ile projektów zazwyczaj prowadzi się równolegle i jaka jest ich średnia długość?
?Czy są przewidziane wyjazdy do klientów, a jeśli tak, to jak często?

Brakujące informacje

−Brak informacji o widełkach wynagrodzenia
−Brak opisu konkretnych etapów rekrutacji (np. rozmowa techniczna, zadanie domowe)
−Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów lub wsparcia po godzinach
−Nie określono wielkości najbliższego zespołu ani liczby równoległych projektów

Zespół

Dynamicznie rozwijający się zespół Agile & Atlassian liczący ponad 100 specjalistów. Firma kładzie nacisk na kulturę współpracy, rozwój i nagradzanie pracowników (wielokrotnie certyfikat Great Place to Work).

Rekrutacja

W ogłoszeniu wymieniono cztery etapy: (1) wysłanie CV, (2) rozmowa o oczekiwaniach, (3) poznanie projektów i wybór najlepszego, (4) rozpoczęcie współpracy. Brak szczegółów technicznych.

🔗Podobne oferty