Automation Tester with German
Capgemini
Rola Automation Tester w globalnej firmie konsultingowej Capgemini. Zadaniem jest projektowanie i wykonywanie automatycznych testów UI i API, budowanie i utrzymywanie zestawów testowych w CI/CD oraz analiza wyników. Praca hybrydowa w Poznaniu, z klientami zewnętrznymi, wymaga znajomości Angular/JavaScript i Azure DevOps, a także komunikatywnego języka niemieckiego.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o konkretnym kliencie/projekcie.
Rola Automation Tester w globalnej firmie konsultingowej Capgemini. Zadaniem jest projektowanie i wykonywanie automatycznych testów UI i API, budowanie i utrzymywanie zestawów testowych w CI/CD oraz analiza wyników. Praca hybrydowa w Poznaniu, z klientami zewnętrznymi, wymaga znajomości Angular/JavaScript i Azure DevOps, a także komunikatywnego języka niemieckiego.
- ✓Dostęp do platform szkoleniowych: NEXT (70+ ścieżek), Education First, Udemy Business
- ✓Certyfikacje (GenAI, Architects, Google) wliczone w ofertę
- ✓Wsparcie home office: laptop, monitor, krzesło
- ✓Społeczność profesjonalna (20+ grup tematycznych)
- !Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w tygodniu
- !Nieokreślony poziom języka niemieckiego (tylko „komunikatywny”)
- !Praca w modelu outsourcingowym – możliwe zmiany projektów i klientów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie automatycznych testów UI i API
- •Budowanie i utrzymywanie zestawów testowych w pipeline'ach CI/CD
- •Wykonywanie testów i analiza wyników
- •Wspieranie skalowalnego, powtarzalnego zapewniania jakości
- •Przyspieszanie dostarczania oprogramowania dzięki automatyzacji
- •Współpraca z zespołami rozproszonymi i klientami
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Tester z minimum 2 latami doświadczenia w automatyzacji, znający JavaScript i Angular, mający podstawową wiedzę o CI/CD (Azure DevOps) i komunikatywny w języku niemieckim (B1+).
Osoby bez doświadczenia w automatyzacji testów (UI/API), bez znajomości Angular lub języka niemieckiego. Juniorzy bez praktyki w CI/CD mogą mieć trudności.
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Poznaniu?
- ?Jaki jest konkretny poziom języka niemieckiego wymagany (np. B1, B2)?
- ?Na jakim projekcie lub u jakiego klienta będzie praca?
- ?Ile osób liczy zespół testerski?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call?
- ?Czy testy dotyczą głównie aplikacji Angularowych, czy także innych?
- ?Jaki jest typowy czas trwania projektu?
- ?Czy istnieje możliwość wyboru technologii do automatyzacji (np. Java vs Python)?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o konkretnym kliencie/projekcie
- −Nie wiadomo, czy praca wymaga podróży służbowych
- −Nie określono dokładnego poziomu niemieckiego
- −Brak informacji o możliwych dyżurach on-call
Praca w międzynarodowym zespole konsultingowym, z naciskiem na współpracę z klientem i dostarczanie wartości. Firma promuje kulturę wsparcia i różnorodności.
4 etapy: rozmowa z rekruterem, testy kompetencyjne/weryfikacja językowa, video rozmowa z menedżerem, ostateczna decyzja.