BI Developer (she/he/they)
Żabka Future
Rola koncentruje się na projektowaniu i rozwijaniu raportów oraz dashboardów BI, głównie w Power BI. BI Developer będzie tworzył modele danych, miary DAX, optymalizował zapytania SQL i współpracował z interesariuszami biznesowymi, aby przełożyć potrzeby na rozwiązania analityczne. Praca w dużej organizacji (Żabka Group) z naciskiem na jakość danych i standaryzację raportowania.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: wielkość zespołu bi i struktura raportowania, szczegółowy proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadania domowe).
Rola koncentruje się na projektowaniu i rozwijaniu raportów oraz dashboardów BI, głównie w Power BI. BI Developer będzie tworzył modele danych, miary DAX, optymalizował zapytania SQL i współpracował z interesariuszami biznesowymi, aby przełożyć potrzeby na rozwiązania analityczne. Praca w dużej organizacji (Żabka Group) z naciskiem na jakość danych i standaryzację raportowania.
- ✓Zachęcanie do korzystania z narzędzi AI w codziennej pracy
- ✓Mile widziana znajomość nowoczesnych platform danych (Azure, Fabric, Snowflake itp.)
- ✓Możliwość pracy z design systemem i UX/UI w raportach
- !Brak informacji o liczbie dni hybrydowych w tygodniu
- !Niejasny proces rekrutacyjny (nie opisany w ogłoszeniu)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i rozwijanie raportów oraz dashboardów w Power BI
- •Tworzenie modeli danych i miar DAX
- •Przygotowywanie i optymalizacja zapytań SQL na potrzeby raportowania
- •Analiza potrzeb biznesowych i przekładanie ich na rozwiązania BI
- •Automatyzacja powtarzalnych procesów raportowych
- •Dokumentowanie rozwiązań, logiki biznesowej i zasad raportów
- •Utrzymywanie i rozwijanie istniejących rozwiązań BI
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z co najmniej 1 rokiem doświadczenia w roli BI lub analitycznej, znająca podstawy Power BI i SQL, gotowa do nauki i rozwijania umiejętności w praktyce.
Osoby bez komercyjnego doświadczenia w BI/analizie danych lub szukające wyłącznie pracy zdalnej (hybryda wymaga obecności w Poznaniu).
- ?Jak wygląda harmonogram hybrydowy – ile dni w biurze tygodniowo?
- ?Ile osób liczy zespół BI i jaki jest podział ról?
- ?Jakie są główne źródła danych i czy pracujemy z chmurą (Azure, Fabric)?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku chmury danych lub Data Engineering?
- ?Jakie narzędzia AI są obecnie używane w zespole?
- ?Jaki jest proces priorytetyzacji requestów biznesowych?
- −Wielkość zespołu BI i struktura raportowania
- −Szczegółowy proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadania domowe)
- −Liczba dni pracy zdalnej w tygodniu w modelu hybrydowym
- −Dodatkowe benefity jak budżet szkoleniowy
Współpraca z interesariuszami biznesowymi i technicznymi, nacisk na jakość i standaryzację. Kultura oparta na samodzielności i odpowiedzialności.