Commercial Operations Specialist
PAPSTAR Polska
Rola komercyjna wspierająca Dział Handlowy w firmie produkującej opakowania jednorazowe dla branży HoReCa. Codzienne zadania obejmują analizę danych, przygotowywanie raportów i prezentacji, koordynację dokumentów oraz współpracę z różnymi działami (logistyka, zakupy, e-commerce). Stanowisko nie jest techniczne, ale wymaga znajomości systemów ERP (Dynamics 365) i narzędzi AI.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie opisano procesu rekrutacyjnego.
Rola komercyjna wspierająca Dział Handlowy w firmie produkującej opakowania jednorazowe dla branży HoReCa. Codzienne zadania obejmują analizę danych, przygotowywanie raportów i prezentacji, koordynację dokumentów oraz współpracę z różnymi działami (logistyka, zakupy, e-commerce). Stanowisko nie jest techniczne, ale wymaga znajomości systemów ERP (Dynamics 365) i narzędzi AI.
- ✓Brak dress code'u
- ✓Elastyczność w podejściu do pracy (mimo biura)
- ✓Koleżeński zespół, 'obce zasady korpo'
- !Brak informacji o systemie CRM (czy to Dynamics 365, czy osobny?)
- !Nieokreślona liczba osób w zespole
- !Duży zakres obowiązków łączący analizę, marketing, logistykę i obsługę klienta
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Sporządzanie analiz i raportów z danych wewnętrznych (Dynamics 365 Business Central, CRM)
- •Przygotowywanie ofert handlowych i materiałów prezentacyjnych (PowerPoint, Canva)
- •Koordynacja obiegu dokumentów i informacji w Dziale Handlowym
- •Wsparcie przedstawicieli handlowych w terenie (kontakt, informacje)
- •Współpraca z działem e-commerce i social media przy strategii promocji
- •Opieka nad kluczowymi klientami (wprowadzanie danych, koordynacja zamówień)
- •Udział w projektach zespołowych i nowych inicjatywach
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Młodszy specjalista z wykształceniem wyższym, dobrą znajomością Excela i angielskiego, bez długiego stażu, ale z wysokimi umiejętnościami organizacyjnymi i analitycznymi oraz chęcią rozwoju.
Osoby szukające pracy zdalnej lub hybrydowej, a także osoby bez doświadczenia w podobnej roli (analityka handlowego/sales support) mogą mieć trudności z przejściem rekrutacji.
- ?Czy narzędzia AI (ChatGPT, Copilot) są już wdrożone w zespole, czy to dopiero plan?
- ?Ile osób liczy Dział Handlowy, który będę wspierać?
- ?Jak wygląda współpraca z działem e-commerce i social media – czy to stałe zadania, czy doraźne?
- ?Czy istnieje plan rozwoju na tym stanowisku (np. awans na analityka/koordynatora)?
- ?Jakie konkretnie raporty i analizy będę przygotowywać najczęściej?
- ?Czy wymagana jest znajomość Dynamics 365 od pierwszego dnia, czy jest czas na naukę?
- ?Jakie są godziny pracy i czy istnieje możliwość pracy zdalnej w wyjątkowych sytuacjach?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie wiadomo, czy narzędzia AI są obowiązkowe czy mile widziane
Firma podkreśla dobrą atmosferę, brak zasad korpo, koleżeński zespół i elastyczność w podejściu do pracy mimo biura.