Embedded software tester

Aether Biomedical sp. z o.o.

Oferta w skrócie

9000 – 11 000PLN / mies.

🔀HybrydowaTryb pracy

📄Umowa o pracęKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaPoznań

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano8 maja 2026

Ostatnio sprawdzono8 maja 2026

Wygasa za9 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Testing Embedded Systems

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

Jest to rola QA/testera skupiona na testowaniu oprogramowania wbudowanego (embedded) dla bionicznej protezy ręki. Kandydat będzie odpowiedzialny za opracowywanie strategii testowych, przeprowadzanie ręcznych testów sprzętu i oprogramowania, raportowanie błędów oraz zapewnienie zgodności z regulacjami dla wyrobów medycznych. Praca wymaga podstawowej wiedzy z elektroniki (multimetr, zasilacz) i jest wykonywana w małym zespole startupowym.

Plusy

✓Praca nad technologią poprawiającą jakość życia ludzi
✓Elastyczne godziny pracy
✓Biuro w centrum Poznania
✓Przyjazna atmosfera w startupie

Na co uważać

!Startup – mniej struktury i niepewność długoterminowa
!Brak informacji o narzędziach automatyzacji testów – może oznaczać głównie testy manualne

Codzienna praca

•Tworzenie i wykonywanie scenariuszy testowych dla oprogramowania wbudowanego
•Ręczne testowanie oprogramowania w protezie bionicznej z użyciem multimetru i zasilacza
•Dokumentowanie i raportowanie błędów w systemie śledzenia (likely JIRA lub podobne)
•Współpraca z zespołem developerskim przy analizie defektów i weryfikacji poprawek
•Przygotowywanie raportów postępu testów dla interesariuszy
•Przegląd wymagań pod kątem testowalności i uczestnictwo w przeglądach projektu
•Wykonywanie testów regresji przed wydaniami
•Wdrażanie i doskonalenie procesów QA zgodnie ze standardami wyrobów medycznych

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Tester z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w QA, który miał styczność z embedded systems i jest gotów rozwijać umiejętności elektroniki. Kandydat powinien dobrze radzić sobie z dokumentacją i komunikacją w zespole.

Raczej nie dla

Juniorzy bez stażu w embedded, osoby szukające w pełni zdalnej pracy lub unikające pracy z hardware’em i manualnych testów.

Ocena dopasowania

Junior2/5

Mid4/5

Senior2/5

Hands-on5/5

Architekt1/5

Remote2/5

Enterprise1/5

Pytania do rekrutera

?Jakie narzędzia do zarządzania testami i bug trackingiem są używane?
?Czy w zespole stosuje się automatyzację testów? Jeśli tak, jakie frameworki?
?Ile osób liczy zespół QA i developerski?
?Jakie konkretnie standardy wyrobów medycznych (np. ISO 13485, FDA) są wymagane?
?Czy testy obejmują również hardware-in-the-loop?
?Jaki jest przewidywany czas trwania zadania technicznego w rekrutacji?
?Jak wygląda proces zgłaszania i priorytetyzacji błędów?

Brakujące informacje

−Brak informacji o konkretnych standardach medycznych do spełnienia
−Nie podano narzędzi używanych w testach (np. test management, automatyzacja)
−Nie wiadomo, czy produkt jest już w fazie produkcji czy prototypu
−Brak opisu wielkości zespołu i struktury

Zespół

Mały, przyjazny zespół startupowy z misją tworzenia technologii medycznych poprawiających życie ludzi.

Rekrutacja

Selekcja CV -> Zadanie techniczne -> Rozmowa kwalifikacyjna -> Decyzja końcowa.

🔗Podobne oferty