Engineering Manager - Technical Platform Systems (Observability)
Allegro
Rola polega na kierowaniu zespołem odpowiedzialnym za platformę obserwowalności (monitoring, alertowanie, zarządzanie incydentami) w Allegro. To stanowisko managerskie, które obejmuje strategiczne planowanie migracji systemów krytycznych, rozwój platformy w kierunku GitOps, dbanie o stabilność i skalowalność oraz współpracę z interesariuszami. Choć wymaga głębokiej wiedzy technicznej w obszarze SRE i obserwowalności, codzienna praca skupia się na przywództwie, mentoringu i podejmowaniu decyzji, a nie bezpośrednim pisaniu kodu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano liczby osób w zespole.
Rola polega na kierowaniu zespołem odpowiedzialnym za platformę obserwowalności (monitoring, alertowanie, zarządzanie incydentami) w Allegro. To stanowisko managerskie, które obejmuje strategiczne planowanie migracji systemów krytycznych, rozwój platformy w kierunku GitOps, dbanie o stabilność i skalowalność oraz współpracę z interesariuszami. Choć wymaga głębokiej wiedzy technicznej w obszarze SRE i obserwowalności, codzienna praca skupia się na przywództwie, mentoringu i podejmowaniu decyzji, a nie bezpośrednim pisaniu kodu.
- ✓Sprzęt: MacBook Pro 14/16 cali lub Dell
- ✓Szeroki wybór benefitów w systemie kafeteryjnym
- ✓Płatne lekcje angielskiego i budżet szkoleniowy
- ✓Dodatkowy dzień wolny na wolontariat
- ✓Wydarzenia integracyjne i hackathony
- ✓Praca z topowymi specjalistami i autonomia techniczna
- ✓Skala systemu: 2000+ mikroserwisów, 300K+ rps, petabajty danych
- ✓Wsparcie nowoczesnymi narzędziami AI
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- −Wysoka presia związana z odpowiedzialnością za systemy krytyczne oraz migrację z zerowym przestojem
- !Nieprecyzyjny model hybrydowy (4/1 – prawdopodobnie 4 dni w biurze, 1 zdalnie, ale brak jasności)
- !Nie podano liczby osób w zespole ani liczby bezpośrednich raportów
- !Rola łączy zarządzanie z głęboką technologią – może być wymagająca pod względem czasu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie spotkań zespołu, planowanie sprintów i przeglądów postępów
- •Ustalanie kierunku technicznego dla platformy obserwowalności (np. ewolucja monitoringu jako usługi)
- •Nadzorowanie migracji systemu zarządzania dyżurami i alertowaniem, zapewniając zerowy przestój
- •Współpraca z Area Managerami i innymi liderami w celu uzgodnienia priorytetów i wymagań
- •Przegląd projektów architektonicznych i decyzji technicznych dotyczących skalowalności (VictoriaMetrics, Zabbix)
- •Monitorowanie długu technicznego i planowanie jego redukcji
- •Uczestnictwo w retrospektywach incydentów i doskonalenie procesów reagowania
- •Mentoring i coaching inżynierów w zespole, budowanie kultury własności
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Minimalny kandydat to senior inżynier SRE/Obserwowalności (5+ lat doświadczenia) z co najmniej 1-2 latami doświadczenia w zarządzaniu zespołem, gotowy rozwijać się w kierunku managerskim.
Oferta nie jest dla osób preferujących wyłącznie pracę techniczną hands-on, bez zarządzania ludźmi, ani dla kandydatów niekomfortowych z odpowiedzialnością za systemy krytyczne i migracje pod presją czasu.
- ?Ile osób liczy obecnie zespół Observability i jaki jest planowany wzrost?
- ?Jaki jest harmonogram migracji systemu zarządzania dyżurami i jakie są główne ryzyka?
- ?Czy Engineering Manager bierze udział w dyżurach, czy tylko nadzoruje zespół?
- ?Jaka jest obecna architektura stosu obserwowalności (oprócz VictoriaMetrics i Zabbix) i jakie są największe wyzwania?
- ?Jakie są kluczowe wskaźniki sukcesu dla tej roli?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje dla zespołu?
- ?Czy możliwe jest więcej niż 1 dzień pracy zdalnej w tygodniu?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano liczby osób w zespole
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie określono dokładnej liczby dni w biurze (4/1 – niejasne)
- −Nie sprecyzowano polityki dyżurowej dla managera
Wysoko współpracujący zespół z silną kulturą własności, doskonałości technicznej i dzielenia się wiedzą. Członkowie to topowi specjaliści, panuje autonomia i duży nacisk na Developer Experience.