Expert HR Recurring Programs

Główna specjalizacja top 5

• Praca poza IT66,2%
• Konsulting i wdrożenia ERP / WMS11,7%
• BI, raporty i dashboardy9,7%
• Za mało informacji3,5%
• Inna specjalizacja IT3,4%

Pięć najbardziej prawdopodobnych specjalizacji. Suma może być mniejsza niż 100%.

Spektrum seniority

• Junior0,7%
• Mid43,7%
• Senior38,5%
• Lead1,1%
• Brak danych15,9%

Model ocenia poziom na podstawie obowiązków i oczekiwanej samodzielności.

Zakres samodzielności

• Realizacja zadań ze wsparciem29,4%
• Samodzielna realizacja zadań61,9%
• Projektowanie rozwiązań i decyzje w zespole7,7%
• Wyznaczanie kierunku technicznego dla wielu zespołów1,1%

Samodzielność w realizacji zadań i podejmowaniu decyzji. Procenty nie oznaczają podziału czasu pracy.

Odpowiedzialność za ludzi

• Brak opisanych zadań liderskich90,4%
• Mentoring / prowadzenie techniczne7,9%
• Zarządzanie zespołem0,5%
• Zarządzanie wieloma zespołami<0,1%
• Brak danych1,1%