Front-end Developer with Angular (f/m/x)
Sii
Frontend developer w projekcie bankowym, tworzący system obsługi klienta w oddziałach i placówkach partnerskich. Praca w dużym, rozproszonym zespole Agile. Codzienna praca to rozwój aplikacji w Angular 21, integracja z nową platformą, refactoring, implementacja wymagań biznesowych (OneAML, KYC) oraz korzystanie z narzędzi AI (GitHub Copilot). Projekt przewidziany na kilka lat, z backendem w Java 21, Camunda i PostgreSQL.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu.
Frontend developer w projekcie bankowym, tworzący system obsługi klienta w oddziałach i placówkach partnerskich. Praca w dużym, rozproszonym zespole Agile. Codzienna praca to rozwój aplikacji w Angular 21, integracja z nową platformą, refactoring, implementacja wymagań biznesowych (OneAML, KYC) oraz korzystanie z narzędzi AI (GitHub Copilot). Projekt przewidziany na kilka lat, z backendem w Java 21, Camunda i PostgreSQL.
- ✓Stabilna firma z 11-krotnym tytułem Great Place to Work
- ✓Długoterminowy projekt (kilka lat) – przewidywalność
- ✓Profit sharing: od 2022 roku przeznaczono 76 mln PLN dla pracowników
- ✓Budżet 1 mln PLN rocznie na pomysły i inicjatywy pracownicze
- ✓Możliwość zmiany projektu wewnątrz firmy dzięki aplikacji Job Changer
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- −Rozproszony zespół (trzy miasta) mimo etatu stacjonarnego w Poznaniu – ryzyko nierównej współpracy
- −Rekrutacja w Sii (outsourcing) – możliwy brak wpływu na wybór projektu po zatrudnieniu
- !Vagueness procesu rekrutacyjnego (tylko rozmowa, brak live codingu lub zadania)
- !Niejasne, jak często korzysta się z AI tools poza Copilotem
- !Brak informacji o wielkości zespołu lub liczbie frontend developerów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Rozwój frontendu w Angular 21 z architekturą Monorepo
- •Implementacja nowych funkcjonalności biznesowych (OneAML, KYC)
- •Integracja frontendu z nową platformą bankową
- •Refactoring istniejącego kodu
- •Korzystanie z GitHub Copilot i innych narzędzi AI podczas developmentu
- •Współpraca z rozproszonym zespołem (Wrocław, Warszawa, Poznań) w Agile
- •Code review i utrzymanie jakości kodu
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Frontend developer z co najmniej 3 latami komercyjnego doświadczenia w Angular, biegły w Angular 21 i Monorepo, znający angielski na poziomie B2 i mieszkający w Polsce. Powinien mieć podstawową znajomość narzędzi AI wspomagających kodowanie.
Osoby bez co najmniej 3 lat komercyjnego doświadczenia w Angular, niemające styczności z Monorepo ani z AI tools. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani dla osób preferujących pracę zdalną (etat stacjonarny w Poznaniu).
- ?Ile osób liczy zespół frontendowy i jak jest zorganizowany?
- ?Czy praca jest w pełni stacjonarna w Poznaniu, czy istnieje możliwość pracy hybrydowej?
- ?Jakie są konkretne narzędzia AI poza GitHub Copilot?
- ?Czy w projekcie stosowany jest Angular z NgRx lub inne biblioteki?
- ?Jak wygląda proces code review i testowania?
- ?Czy są dyżury lub praca w weekendy?
- ?Jaki jest poziom legacy w projekcie – czy to greenfield, czy praca na istniejącym systemie?
- ?Czy widełki wynagrodzenia są znane na tym etapie?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu konkretnych zadań frontendowych (np. state management, testy)
- −Niejasna liczba dni pracy z biura (mimo że tryb 'office', benefit mówi o pracy zdalnej)
Duży, rozproszony zespół Agile (Wrocław, Warszawa, Poznań) z naciskiem na współpracę i wykorzystanie nowoczesnych narzędzi AI. Firma promuje stabilność i dzielenie się zyskiem, ale atmosfera może być typowa dla outsourcingu.
Wysłanie CV -> rozmowa rekrutacyjna -> poznanie projektów -> decyzja i start. Brak informacji o zadaniu technicznym lub live codingu.