Frontend/Backend Developer
Optopol Technology
Rola koncentruje się na tworzeniu i rozwijaniu aplikacji webowej do obrazowania medycznego. Wymaga silnych umiejętności backendowych w C#/.NET oraz frontendowych w React/Next.js. Będziesz miał wpływ na architekturę i kierunek techniczny produktu od wczesnego etapu. Praca hybrydowa w Zawierciu z jednym dniem zdalnym w tygodniu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano liczby osób w zespole.
Rola koncentruje się na tworzeniu i rozwijaniu aplikacji webowej do obrazowania medycznego. Wymaga silnych umiejętności backendowych w C#/.NET oraz frontendowych w React/Next.js. Będziesz miał wpływ na architekturę i kierunek techniczny produktu od wczesnego etapu. Praca hybrydowa w Zawierciu z jednym dniem zdalnym w tygodniu.
- ✓Realny wpływ na kształt produktu i architekturę
- ✓Innowacyjny projekt z obszaru diagnostyki okulistycznej
- ✓Dostęp do szkoleń i kursów
- ✓Przyjazna, niekorporacyjna atmosfera i elastyczne godziny pracy
- !Brak widełek wynagrodzenia
- !Hybryda tylko z jednym dniem zdalnym w tygodniu
- !Wymóg wyższego wykształcenia technicznego jako must-have
- !Duża lista nice-to-have, która może wydłużyć rekrutację
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i utrzymanie backendu w .NET 8 / ASP.NET Core
- •Implementacja interfejsów użytkownika w Next.js i React.js
- •Projektowanie i implementacja REST API
- •Konfiguracja i utrzymanie pipeline'ów CI/CD (GitLab CI, Docker)
- •Pisanie testów jednostkowych i udział w code review
- •Ścisła współpraca z zespołem produktowym przy przekładaniu wymagań na rozwiązania techniczne
- •Projektowanie architektury rozwiązań od A do Z
- •Monitorowanie nowych technologii i proponowanie usprawnień
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba na ostatnim roku studiów lub po studiach, z dobrą znajomością C# i React/Next.js, gotowa do samodzielnej pracy przy wsparciu zespołu. Musi być komunikatywna i chętna do nauki.
Juniorzy bez żadnego doświadczenia w .NET lub React, osoby szukające w pełni zdalnej pracy, a także deweloperzy preferujący wyłącznie backend lub wyłącznie frontend.
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski i jaka jest struktura ról?
- ?Jaki jest obecny stos backendu do frontendu w codziennej pracy?
- ?Czy istnieje legacy code do utrzymania, czy praca głównie nad nowymi funkcjonalnościami?
- ?Jak wygląda proces wdrożeniowy i czy są dyżury on-call?
- ?Jaka jest polityka dotycząca udziału w konferencjach i budżet szkoleniowy?
- ?Czy istnieje możliwość zwiększenia liczby dni zdalnych w przyszłości?
- ?Jaki jest stosowany system kontroli wersji i narzędzia CI/CD (GitLab CI?)
- ?Czy są już wdrożone testy automatyczne i jaka jest ich pokrycie?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano liczby osób w zespole
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy produkt jest greenfield czy rozwijany od istniejącej bazy
- −Brak informacji o możliwości pracy zdalnej w większym wymiarze
Przyjazna, niekorporacyjna atmosfera w otwartym zespole profesjonalistów.