Pomiń do treści
Logo firmy Scalo

Fullstack Developer (Java + Angular)

Scalo

Oferta w skrócie
20 16021 840PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano1 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono1 czerwca 2026
Wygasa za23 dni
Werdykt JobHunt

Rola Fullstack Developera w firmie Scalo, która jest software house'em świadczącym usługi dla klientów zewnętrznych. Będziesz pracować nad projektami, prawdopodobnie w sektorze bankowym lub finansowym (co sugerują mile widziane wymagania). Na co dzień będziesz developować zarówno warstwę backendową (Java, Spring, Hibernate, Kafka, RabbitMQ) jak i frontendową (Angular), integrować usługi REST/SOAP, pracować z bazami PostgreSQL oraz utrzymywać testy jednostkowe. Praca stacjonarna w Poznaniu, ale opis sugeruje możliwość zdalną – niespójność z danymi strukturalnymi.

Brakuje: nie podano konkretnego projektu ani klienta., brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania)..

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola Fullstack Developera w firmie Scalo, która jest software house'em świadczącym usługi dla klientów zewnętrznych. Będziesz pracować nad projektami, prawdopodobnie w sektorze bankowym lub finansowym (co sugerują mile widziane wymagania). Na co dzień będziesz developować zarówno warstwę backendową (Java, Spring, Hibernate, Kafka, RabbitMQ) jak i frontendową (Angular), integrować usługi REST/SOAP, pracować z bazami PostgreSQL oraz utrzymywać testy jednostkowe. Praca stacjonarna w Poznaniu, ale opis sugeruje możliwość zdalną – niespójność z danymi strukturalnymi.

Plusy
  • Program poleceń z bonusem dla polecającego.
  • Możliwość rozwijania marki osobistej poprzez wystąpienia na wydarzeniach (ProMeet).
  • Internal mobility – możliwość zmiany projektu bez zmiany firmy.
  • Budżet szkoleniowy (Training budget) wymieniony w ofercie.
Na co uważać
  • Rozbieżność między trybem pracy w danych strukturalnych (office) a opisem (zazwyczaj zdalna) – może wskazywać na niejasne warunki.
  • Brak informacji o konkretnym projekcie lub kliencie – praca może być rotacyjna.
  • !Brak szczegółów o procesie rekrutacyjnym (ile etapów, czy jest zadanie domowe).
  • !Niewiele informacji o zespole i jego wielkości.
  • !Ogólnikowe benefity (np. 'benefit box', 'motivizer') bez konkretów.
Codzienna praca
  • Tworzenie i rozwój backendowych mikroserwisów w Java/Spring Boot
  • Implementacja frontendu w Angular z użyciem REST API
  • Integracja systemów z wykorzystaniem RabbitMQ i Kafka
  • Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych
  • Utrzymywanie i optymalizacja baz PostgreSQL
  • Udział w codziennych stand-upach i planowaniu sprintów w Agile
  • Konsultacje z klientem oraz okazjonalne spotkania w biurze
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Fullstack Developer z dokładnie 4 latami doświadczenia, solidną znajomością Java, Spring Boot i Angular, oraz podstawową znajomością RabbitMQ i Kafka. Kandydat musi znać REST, SOAP i PostgreSQL.

Raczej nie dla

Nie dla osób poniżej 4 lat doświadczenia, ani dla specjalistów stricte backendowych lub frontendowych – rola wymaga pełnego stacka. Osoby szukające pracy w pełni zdalnej mogą być rozczarowane, ponieważ dane strukturalne wskazują pracę stacjonarną w Poznaniu.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy mogę poznać konkretnego klienta i projekt, nad którym będę pracować?
  • ?Ile osób liczy zespół developerski w tym projekcie?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe lub live coding?
  • ?Jakie jest podejście do CI/CD w projekcie – jakie narzędzia są używane?
  • ?Czy w projekcie są już wdrożone mikroserwisy, czy to nowa inicjatywa?
  • ?Jak często odbywają się spotkania w biurze klienta (Wrocław/Poznań)?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnego projektu ani klienta.
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania).
  • Nie wiadomo, czy rola przewiduje dyżury on-call.
  • Nie określono wielkości zespołu.
  • Brak informacji o stosowanych narzędziach CI/CD (mimo że znajomość CI/CD jest mile widziana).
Zespół

Praca w zespole Agile, z naciskiem na samodzielność i współpracę. Firma promuje internal mobility i rozwój marki osobistej, ale kultura zależy od konkretnego projektu.

Wynagrodzenie vs rynekn=18 · Senior · Fullstack · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta20 16021 840
Mediana: Senior · Fullstack · Java · B2B24 15028 140

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty