Pomiń do treści
Logo firmy PARO DIGITAL

Grafik / Graphic Designer z zacięciem marketingowym

PARO DIGITAL

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
Aktywna
Opublikowano18 maja 2026
Ostatnio sprawdzono18 maja 2026
Wygasa za10 dni
Werdykt JobHunt

Rola łącząca grafikę z myśleniem marketingowym w agencji SEO/SEM. Będziesz projektować grafiki do kampanii reklamowych (social media, landing page, banery, mailing) oraz layouty stron www we współpracy z zespołem SEO i marketingu. Kluczowa jest umiejętność pracy z krótkimi briefami i przekształcania ich w konwersyjne projekty. Pracujesz dla różnych branż (e-commerce, usługi, B2B) i masz realny wpływ na komunikację wizualną.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Marketing Designer

Rola łącząca grafikę z myśleniem marketingowym w agencji SEO/SEM. Będziesz projektować grafiki do kampanii reklamowych (social media, landing page, banery, mailing) oraz layouty stron www we współpracy z zespołem SEO i marketingu. Kluczowa jest umiejętność pracy z krótkimi briefami i przekształcania ich w konwersyjne projekty. Pracujesz dla różnych branż (e-commerce, usługi, B2B) i masz realny wpływ na komunikację wizualną.

Plusy
  • Realny wpływ na wygląd i kierunek komunikacji wizualnej projektów – nie 'odklepywanie banerków'
  • Możliwość rozwijania kompetencji w obszarze UX i marketingu performance
  • Elastyczna forma współpracy (B2B/UoP do ustalenia)
  • Dofinansowanie szkoleń i kursów
  • Komputer służbowy do użytku prywatnego
Na co uważać
  • !Brak widełek wynagrodzenia w ofercie
  • !Agencja – możliwa zmienność projektów i szybkie tempo
  • !Krótkie, niepełne briefy mogą oznaczać dużą autonomię, ale też ryzyko nieporozumień
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie grafik do kampanii marketingowych (social media, landing page, banery, mailing, prezentacje)
  • Tworzenie layoutów widoków stron i podstron (desktop + mobile) we współpracy z SEO i specjalistami ds. marketingu
  • Przekładanie krótkich, niepełnych briefów na prototypy, makiety i key visuale
  • Dbanie o spójność identyfikacji wizualnej marek i klientów
  • Współpraca z zespołem marketingowym przy kampaniach (FB Ads, Google Ads, content marketing)
  • Udział w prostych pracach UX – poprawa czytelności widoków, uporządkowanie informacji, propozycje zmian zwiększających konwersję (mile widziane)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Junior grafik z co najmniej 1 rokiem komercyjnego doświadczenia, biegły w podstawowych narzędziach (Figma, Photoshop, Illustrator), otwarty na feedback i chętny do nauki myślenia marketingowego.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 1 rokiem doświadczenia komercyjnego ani dla tych, którzy wolą wyłącznie kreatywną grafikę bez kontaktu z celami biznesowymi. Nie dla kogoś, kto nie lubi szybkiej iteracji i współpracy z zespołem marketingowym.

Ocena dopasowania
Junior4/5
Mid4/5
Senior1/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise1/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół kreatywny/marketingowy i jak wygląda podział zadań między grafikami?
  • ?Jak wygląda typowy proces od briefu do finalnego projektu? Czy są szablony, czy każdy projekt to indywidualne podejście?
  • ?Jakie narzędzia analityczne (np. Hotjar, GA) są używane przy projektach UX? Czy mam się spodziewać pracy z danymi?
  • ?Ilu klientów średnio prowadzimy jednocześnie i jaka jest rotacja projektów?
  • ?Czy oferujecie budżet na szkolenia z UX/UI lub udział w konferencjach?
  • ?Jak mierzony jest sukces w tej roli? Przez konwersje kampanii, czy inne KPI?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w przyszłości lub hybrydy?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Nie podano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie, feedback)
Zespół

Przyjazna, partnerska atmosfera – cenimy samodzielność, odpowiedzialność i „ciąg do efektu”. Kameralne biuro w Poznaniu.

🔗Podobne oferty