Pomiń do treści
Logo firmy Allegro

Identity and Access Specialist

Allegro

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
Aktywna
Opublikowano27 maja 2026
Ostatnio sprawdzono27 maja 2026
Wygasa za63 dni
Werdykt JobHunt

Rola w dziale IAM w Allegro – zarządzanie tożsamościami i dostępami w dużym systemie wewnętrznym (SailPoint). Na co dzień tworzenie i optymalizacja ról dostępowych, definiowanie workflow, automatyzacja w PowerShell oraz współpraca z menedżerami działów w celu zapewnienia zgodności z zasadą najmniejszego uprzywilejowania. To stanowisko operacyjno-analityczne, nie developerskie – kluczowe jest zrozumienie procesów IAM i komunikacja z interesariuszami.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu iam, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
IAMIdentity and Access ManagementActive DirectoryMicrosoft Entra IDSecurity
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Security Engineer

Rola w dziale IAM w Allegro – zarządzanie tożsamościami i dostępami w dużym systemie wewnętrznym (SailPoint). Na co dzień tworzenie i optymalizacja ról dostępowych, definiowanie workflow, automatyzacja w PowerShell oraz współpraca z menedżerami działów w celu zapewnienia zgodności z zasadą najmniejszego uprzywilejowania. To stanowisko operacyjno-analityczne, nie developerskie – kluczowe jest zrozumienie procesów IAM i komunikacja z interesariuszami.

Plusy
  • Płatne lekcje angielskiego dopasowane do specyfiki pracy
  • Budżet szkoleniowy i wewnętrzna platforma edukacyjna
  • Hackathony oraz wewnętrzna konferencja Allegro Tech Meeting
  • Dodatkowy dzień wolny na wolontariat
Na co uważać
  • !Hybrydowy model 4/1 (4 dni w biurze, 1 dzień zdalnie) – niska elastyczność dla osób preferujących pracę zdalną
  • !Brak informacji o dyżurach (on-call) – może być wymagane wsparcie po godzinach
  • !Rola w dużej korporacji – możliwa biurokracja i ograniczona autonomia
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Tworzenie i rozwijanie profili i ról dostępowych w systemie SailPoint dla poszczególnych działów
  • Projektowanie i wdrażanie workflow w systemach IAM
  • Współpraca z managerami przy kampaniach weryfikacji uprawnień oraz akceptacji zmian ról
  • Regularne przeglądy ról i monitorowanie przydziałów w celu redukcji nadmiernych uprawnień
  • Pisanie skryptów PowerShell do automatyzacji rutynowych zadań (np. nadawanie uprawnień)
  • Tworzenie i aktualizacja dokumentacji oraz procedur IAM
  • Integracja systemu myLuna z zewnętrznymi serwisami (Genesys, Salesforce, IPA)
  • Wsparcie właścicieli biznesowych w inicjatywach związanych z IAM
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Specjalista IT z podstawową wiedzą o IAM, chętny do rozwoju w tej dziedzinie, z umiejętnością obsługi AD i pisania prostych skryptów – może to być początkujący analityk lub były administrator systemów.

Raczej nie dla

Osoby szukające wyłącznie pracy developerskiej (kodowanie, backend/frontend) – tutaj głównym zadaniem jest zarządzanie dostępami i automatyzacja procesów, a nie rozwijanie oprogramowania. Również nie dla kogoś, kto nie lubi kontaktów z biznesem i audytów.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on3/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół IAM i jak jest zorganizowany?
  • ?Czy na co dzień pracujemy na konkretnej wersji SailPoint? Czy planowana jest migracja?
  • ?Jak wygląda wsparcie po godzinach (on-call) – częstotliwość, wynagrodzenie?
  • ?Czy są plany modernizacji systemów IAM (np. w kierunku Entra ID)?
  • ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za integracje – czy to rola bardziej techniczna czy koordynacyjna?
  • ?Jakie są ścieżki rozwoju w zespole – czy możliwe przejście w stronę bardziej inżynieryjną?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu IAM
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy na stanowisku są dyżury on-call
  • Nie określono konkretnych narzędzi IAM poza wzmianką o SailPoint
Zespół

Zespół stawia na autonomię i dzielenie się wiedzą – w ogłoszeniu podkreślono, że pracownicy mogą liczyć na wsparcie topowych specjalistów i mają przestrzeń do rozwoju. Kultura oparta na samodzielności i odpowiedzialności za tworzone rozwiązania.

🔗Podobne oferty