Pomiń do treści
Logo firmy MWT Solutions

Implementation Specialist

MWT Solutions

Oferta w skrócie
900011 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
Aktywna
Opublikowano9 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono9 czerwca 2026
Wygasa za15 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na wdrażaniu, konfiguracji i aktualizacji systemów informatycznych u klientów firmy. Kandydat będzie odpowiedzialny za szkolenia, konsultacje, rozwiązywanie problemów technicznych związanych z oprogramowaniem, a także za pisanie zapytań SQL, testowanie i dokumentowanie rozwiązań. Jest to rola wymagająca zarówno solidnych podstaw technicznych, jak i umiejętności komunikacyjnych z klientami.

Brakuje: nie podano szczegółów dotyczących wielkości zespołu delivery., nie sprecyzowano, jak długo trwa okres przejściowy do bardziej elastycznego modelu hybrydowego..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AdminNode.jsSystem AdministrationPowershellIT AdministrationSQLJavaScript
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Implementation Specialist

Rola polega na wdrażaniu, konfiguracji i aktualizacji systemów informatycznych u klientów firmy. Kandydat będzie odpowiedzialny za szkolenia, konsultacje, rozwiązywanie problemów technicznych związanych z oprogramowaniem, a także za pisanie zapytań SQL, testowanie i dokumentowanie rozwiązań. Jest to rola wymagająca zarówno solidnych podstaw technicznych, jak i umiejętności komunikacyjnych z klientami.

Plusy
  • Kafeteria benefitowa, gdzie kandydat decyduje, na co wydaje punkty.
  • Budżet rozwojowy i wsparcie w nauce nowych rzeczy.
  • Elastyczne formy współpracy dopasowane do potrzeb.
  • Praca w modelu hybrydowym z możliwością stopniowego zwiększania elastyczności.
  • Wspomniane jest, że w biurze zawsze czeka pyszna kawa.
Na co uważać
  • !Model pracy hybrydowej zakłada 3 dni w biurze na początku, z możliwością stopniowego przejścia na bardziej elastyczny model. Nie jest jasno określone, jak długo trwa ten okres przejściowy.
  • !Nie podano konkretnej liczby projektów lub klientów, z którymi kandydat będzie pracował.
  • !Nie sprecyzowano, jak wygląda proces rozwoju zawodowego poza budżetem rozwojowym i szkoleniami.
Codzienna praca
  • Wdrażanie, aktualizacja i konfiguracja systemów informatycznych u klientów.
  • Prowadzenie szkoleń i konsultacji dla klientów.
  • Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych związanych z wdrożeniami oprogramowania.
  • Czytanie i interpretacja logów systemowych.
  • Komunikacja z działem pomocy producenta.
  • Pisanie zapytań SQL (PostgreSQL, MS SQL).
  • Testowanie i dokumentowanie przygotowanych w ramach wdrożenia rozwiązań.
  • Monitorowanie i raportowanie postępów projektów.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 3-letnim doświadczeniem we wdrażaniu systemów, który potrafi skutecznie komunikować się z klientami, analitycznie rozwiązywać problemy i tworzyć dokumentację techniczną, z komunikatywną znajomością angielskiego, ma szansę na przejście rekrutacji.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób bez doświadczenia we wdrażaniu systemów informatycznych lub z ograniczonymi umiejętnościami komunikacyjnymi i analitycznymi. Kandydaci bez znajomości języka angielskiego na poziomie B2 lub bez prawa jazdy kategorii B również mogą mieć trudności z dopasowaniem.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda typowy dzień pracy Implementation Specialist?
  • ?Jakie są główne produkty ManageEngine, z którymi będę pracować?
  • ?Jak wygląda proces eskalacji problemów technicznych do producenta?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące częstotliwości i zakresu sporadycznych wyjazdów do klientów?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju w ramach firmy MWT Solutions poza budżetem szkoleniowym?
  • ?Jak wygląda proces przejścia na bardziej elastyczny model hybrydowy?
  • ?Jakie są główne wyzwania, z jakimi mierzą się obecnie zespoły Delivery?
  • ?Jakie są narzędzia do zarządzania projektami używane w firmie?
Brakujące informacje
  • Nie podano szczegółów dotyczących wielkości zespołu Delivery.
  • Nie sprecyzowano, jak długo trwa okres przejściowy do bardziej elastycznego modelu hybrydowego.
  • Brak informacji o konkretnych projektach lub klientach, z którymi kandydat będzie pracował.
  • Nie podano informacji o możliwościach awansu w ramach firmy.
Zespół

Firma ceni efektywność pracy zdalnej i korzyści płynące z bezpośredniej współpracy w biurze. Zespół lubi spędzać czas razem, organizując spontaniczne wyjścia, lunche czy spotkania.

Rekrutacja

Proces rekrutacyjny nie został szczegółowo opisany w ogłoszeniu. Wzmiankowano o potrzebie dobrego wdrożenia, poznania i nauki produktów przy dobrej kawie, co sugeruje przynajmniej jedną rozmowę lub etap wprowadzający.

Powiązane strony
🔗Podobne oferty