Investigator Relations Technology Informatics Partner
Roche
Rola łączy zarządzanie produktem z wiedzą o operacjach klinicznych w firmie farmaceutycznej. Będziesz odpowiedzialny za strategię technologiczną platform do zarządzania interakcjami z ośrodkami badań klinicznych – od wyboru lokalizacji, przez aktywację, po kontrakty i płatności. Pracujesz głównie z interesariuszami biznesowymi (operacje kliniczne) i IT, definiując roadmapy, migrując z legacy na nowe systemy oraz wykorzystując dane (Snowflake, API) do prognozowania rekrutacji pacjentów. To rola strategiczna, nie developerska – wymaga myślenia systemowego i zarządzania priorytetami.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania domowe).
Rola łączy zarządzanie produktem z wiedzą o operacjach klinicznych w firmie farmaceutycznej. Będziesz odpowiedzialny za strategię technologiczną platform do zarządzania interakcjami z ośrodkami badań klinicznych – od wyboru lokalizacji, przez aktywację, po kontrakty i płatności. Pracujesz głównie z interesariuszami biznesowymi (operacje kliniczne) i IT, definiując roadmapy, migrując z legacy na nowe systemy oraz wykorzystując dane (Snowflake, API) do prognozowania rekrutacji pacjentów. To rola strategiczna, nie developerska – wymaga myślenia systemowego i zarządzania priorytetami.
- ✓Atrakcyjny pakiet benefitów: budżet szkoleniowy, Recharge Fridays (2 wolne piątki na kwartał), Take Time Program (do 3 miesięcy urlopu), premia roczna
- ✓Praca w globalnej firmie farmaceutycznej z realnym wpływem na opiekę zdrowotną
- ✓Autonomia w definiowaniu strategii i roadmap produktowej
- −Bardzo szeroki przedział wynagrodzenia (19-35k PLN) może wskazywać na niepewność co do poziomu lub zakresu odpowiedzialności
- −Sprzeczność między trybem pracy: dane strukturalne wskazują 'office', ale opis mówi o hybrydzie (2 dni w biurze)
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania
- !Rola wymaga zarządzania konkurującymi priorytetami globalnych i lokalnych interesariuszy
- !Opis 'Must have' jest dość ogólnikowy (Cloud, Forecasting) bez konkretnych narzędzi
- !Brak szczegółów na temat systemów legacy do migracji
- •Definiowanie i komunikowanie roadmapy technologicznej dla platform wspierających ośrodki badań klinicznych
- •Prowadzenie spotkań z interesariuszami (operacje kliniczne, IT, partnerzy zewnętrzni) w celu uzgodnienia priorytetów
- •Analiza danych w Snowflake i innych chmurowych platformach w celu optymalizacji procesów rekrutacji i doświadczenia badaczy
- •Zarządzanie przejściem z systemów legacy na zunifikowane, API-first rozwiązania
- •Identyfikacja ryzyk i blokerów w projektach cross-funkcjonalnych oraz opracowywanie rozwiązań skalowalnych
- •Wspieranie zespołów w adopcji podejścia data-driven i FAIR-compliant
- •Przygotowywanie prezentacji i rekomendacji dla kierownictwa wyższego szczebla
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Product Manager z co najmniej 2-letnim doświadczeniem w farmacji i podstawową znajomością procesów klinicznych. Kandydat zna API i platformy chmurowe (np. Snowflake) i potrafi przełożyć potrzeby biznesowe na wymagania techniczne.
Osoby bez doświadczenia w zarządzaniu produktem (juniorzy) oraz kandydaci bez wiedzy o cyklu życia ośrodka klinicznego w pharmy. Rola wymaga strategicznego myślenia, nie jest odpowiednia dla programistów szukających pracy czysto technicznej.
- ?Jaki jest faktyczny model pracy – czy to pełne biuro, czy hybryda? W ogłoszeniu jest mowa o średnio 2 dniach w biurze, ale w danych widnieje tryb stacjonarny.
- ?Ile osób liczy zespół, którym będę zarządzać lub z którym będę współpracować?
- ?Jakie konkretne systemy legacy są obecnie używane i jaka jest skala migracji?
- ?Jak mierzone są sukcesy w tej roli? Czy są konkretne KPI?
- ?Czy rola wymaga podróży służbowych? Jeśli tak, jak często?
- ?Jaka jest kultura pracy w zespole – czy jest to środowisko bardziej autonomiczne czy sterowane procesami?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania domowe)
- −Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami lub pracą poza standardowymi godzinami
- −Brak informacji o konkretnych systemach legacy przeznaczonych do migracji
Kultura oparta na otwartości, różnorodności i współpracy. Roche promuje 'every voice matters' i zachęca do autentyczności. Praca w globalnym zespole Digital Technology z naciskiem na innowacje i wpływ na pacjentów.