IT Administrator
Espeo Software
Rola IT Administratora w Espeo Software (software house, Poznań). Praca hybrydowa z wymogiem 4 dni w biurze. Odpowiadasz za codzienne utrzymanie infrastruktury IT: sieci (LAN, Wi-Fi, VPN), sprzętu (zakup, konfiguracja, lifecycle), zarządzanie dostępami i licencjami (Google Workspace, Slack, Jira), wsparcie techniczne L2 dla zespołu. To rola operacyjno-wsparciowa, nie projektowa lub deweloperska. Wymagana jest dobra znajomość macOS i Windows, podstawowa sieciowość oraz świadomość bezpieczeństwa. Mile widziane automatyzacja (Python, Bash, PowerShell) i znajomość narzędzi MDM.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu it, brak informacji o dyżurach lub on-call.
Rola IT Administratora w Espeo Software (software house, Poznań). Praca hybrydowa z wymogiem 4 dni w biurze. Odpowiadasz za codzienne utrzymanie infrastruktury IT: sieci (LAN, Wi-Fi, VPN), sprzętu (zakup, konfiguracja, lifecycle), zarządzanie dostępami i licencjami (Google Workspace, Slack, Jira), wsparcie techniczne L2 dla zespołu. To rola operacyjno-wsparciowa, nie projektowa lub deweloperska. Wymagana jest dobra znajomość macOS i Windows, podstawowa sieciowość oraz świadomość bezpieczeństwa. Mile widziane automatyzacja (Python, Bash, PowerShell) i znajomość narzędzi MDM.
- ✓Elastyczne godziny pracy
- ✓Nowoczesne biuro z siłownią, parkingiem, kuchnią – przyjazne zwierzętom
- ✓Kultura nordycka i regularne integracje (Espeo Day)
- ✓Jasno opisany proces rekrutacyjny (3 etapy, krótkie rozmowy)
- !Rola może być postrzegana jako L2 support, a nie typowy administrator IT
- !Brak informacji o wielkości zespołu IT
- !Nie określono, czy są dyżury lub on-call
- •Monitorowanie i utrzymanie stabilności sieci biurowej (LAN, Wi-Fi, VPN)
- •Zarządzanie zakupem, inwentaryzacją i cyklem życia sprzętu komputerowego
- •Instalacja i konfiguracja sprzętu dla nowych pracowników (onboarding/offboarding)
- •Zarządzanie uprawnieniami i licencjami oprogramowania (Google Workspace, Slack, Jira)
- •Diagnozowanie i rozwiązywanie codziennych problemów technicznych (IT support L2)
- •Utrzymywanie polityk bezpieczeństwa (MFA, hasła, świadomość cyberzagrożeń)
- •Proponowanie automatyzacji rutynowych zadań IT i dokumentowanie procesów
- •Kontrola kosztów sprzętu, urządzeń mobilnych i licencji
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Specjalista IT z około 2-letnim stażem na podobnym stanowisku, który ma podstawową wiedzę sieciową i systemową, dobrze komunikuje się po angielsku i jest gotowy do intensywnej pracy w biurze.
Nie dla osób szukających pracy w pełni zdalnej lub z tylko okazjonalną obecnością w biurze. Nie dla seniorów/architektów IT, którzy nie chcą zajmować się wsparciem L2 i zarządzaniem sprzętem.
- ?Ile osób liczy zespół IT i jakie są role w zespole?
- ?Czy przewidziane są dyżury (on-call) poza godzinami pracy?
- ?Jak wygląda ścieżka rozwoju na tym stanowisku (np. przejście w stronę DevOps)?
- ?Jakie są największe wyzwania techniczne w obecnym środowisku IT?
- ?Czy firma planuje migrację do chmury lub wdrożenie nowych narzędzi?
- ?Jaki jest budżet na sprzęt i oprogramowanie dla IT?
- ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w wyjątkowych sytuacjach?
- −Nie podano wielkości zespołu IT
- −Brak informacji o dyżurach lub on-call
- −Nie określono, czy są plany modernizacji infrastruktury
- −Nie wiadomo, jakie są godziny pracy (full-time, konkretne przedziały)
Nowoczesne biuro w Poznaniu z nordycką kulturą pracy, przyjazne zwierzętom, z siłownią i regularnymi integracjami. Zespół IT ma bezpośredni kontakt z użytkownikami, a atmosfera wydaje się luźna i otwarta.
HR Screening (30 min) → Technical Interview z IT & Security Lead (60 min) → Interview z Hiring Managerem (15 min).
Na poziomie rynkowym
≈ 57,1–70,2 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Active Directory.