Pomiń do treści
Logo firmy ITPUNKT

IT Infrastructure Engineer

ITPUNKT

Oferta w skrócie
600013 200PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
Aktywna
Opublikowano1 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono1 czerwca 2026
Wygasa za24 dni
Werdykt JobHunt

Rola w firmie integratorskiej/MSP, łącząca wsparcie techniczne użytkowników (helpdesk) z administracją infrastrukturą IT u klientów i wewnątrz organizacji. Na co dzień diagnozujesz problemy sieciowe i systemowe, zarządzasz kontami w Active Directory, konfigurujesz urządzenia Cisco/Fortinet, administrujesz serwerami Windows/Linux, środowiskami wirtualizacyjnymi (VMware, Hyper-V) i backupami (Veeam). Wymagane są podróże służbowe do klientów. To nie rola developerska ani architektoniczna – to praktyczna praca operacyjna z elementami wdrożeń.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu it i struktury, brak informacji o systemie zgłoszeniowym i monitoringu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
LAN/WAN/VPN4O365Windows ServerVeeamCommvaultintiuneM365vSphereHyper-VProxmoxCiscoFortinetTCP/IP
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?IT Support Specialist

Rola w firmie integratorskiej/MSP, łącząca wsparcie techniczne użytkowników (helpdesk) z administracją infrastrukturą IT u klientów i wewnątrz organizacji. Na co dzień diagnozujesz problemy sieciowe i systemowe, zarządzasz kontami w Active Directory, konfigurujesz urządzenia Cisco/Fortinet, administrujesz serwerami Windows/Linux, środowiskami wirtualizacyjnymi (VMware, Hyper-V) i backupami (Veeam). Wymagane są podróże służbowe do klientów. To nie rola developerska ani architektoniczna – to praktyczna praca operacyjna z elementami wdrożeń.

Na co uważać
  • Wymagane prawo jazdy i podróże służbowe – może oznaczać częste wyjazdy do klientów
  • Szeroki zakres technologii – ryzyko pracy w wielu różnych środowiskach bez specjalizacji
  • !Brak informacji o systemie zgłoszeniowym (np. Jira, ServiceNow, itp.)
  • !Nieokreślona liczba klientów – możliwa praca rotacyjna
  • !Brak konkretnych informacji o budżecie szkoleniowym i certyfikacyjnym
  • !Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
Codzienna praca
  • Obsługa zgłoszeń serwisowych i wsparcie użytkowników (L1/L2)
  • Diagnostyka i rozwiązywanie problemów sieciowych (LAN/WAN/VPN, TCP/IP)
  • Zarządzanie kontami użytkowników i uprawnieniami w Active Directory/O365
  • Administracja serwerami Windows Server i podstawowa Linux
  • Konfiguracja urządzeń sieciowych (Cisco, Fortinet) i bezpieczeństwa
  • Zarządzanie środowiskami wirtualizacyjnymi (VMware, vSphere, Hyper-V, Proxmox)
  • Tworzenie i przywracanie backupów w Veeam Backup&Replication
  • Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej i bazy wiedzy
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z min. 2 latami doświadczenia na podobnym stanowisku, znająca podstawy sieci, Windows Server i wirtualizację, gotowa do pracy w biurze i dojazdów, komunikatywna i odpowiedzialna.

Raczej nie dla

Oferta nie dla osób szukających pracy zdalnej lub hybrydowej (praca stacjonarna z podróżami) ani dla juniorów bez 2 lat doświadczenia w administracji IT. Nie dla osób oczekujących wyłącznie projektowania architektury – rola ma dużą komponentę wsparcia i operacji.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ilu klientów średnio obsługuje jeden inżynier? Czy praca jest przypisana do konkretnego klienta, czy rotacyjna?
  • ?Jakie systemy zgłoszeniowe i monitoringowe są używane?
  • ?Czy są dyżury on-call? Jak często?
  • ?Jak wygląda proces wdrożeń – czy jest osobny zespół, czy robi to ta sama osoba?
  • ?Ile średnio czasu miesięcznie spędza się w podróżach służbowych?
  • ?Czy istnieje budżet na certyfikacje i szkolenia? Jakie są ścieżki rozwoju?
  • ?Jaki jest zakres wsparcia (L1/L2/L3)?
  • ?Jakie technologie O365/M365 są używane (Exchange, SharePoint, Teams)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu IT i struktury
  • Brak informacji o systemie zgłoszeniowym i monitoringu
  • Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
  • Nie podano konkretnych klientów ani branż
Zespół

Kultura zespołu oparta na współpracy, integracjach i aktywnościach sportowych – firma regularnie organizuje wydarzenia integracyjne i sportowe, brak dress code'u.

🔗Podobne oferty