Junior Backend Developer / PHP
Cogitech
Rola Junior Backend Developera w Cogitech, małym software house, oferuje możliwość pracy w przyjaznej atmosferze, gdzie ceniona jest samodzielność i otwartość. Kandydat będzie miał szansę rozwijać się w zespole, pracując nad projektami z wykorzystaniem PHP. Firma podkreśla znaczenie pracy zespołowej i poufności danych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: widełki wynagrodzenia., szczegółowy opis projektu lub projektów, nad którymi będzie pracował kandydat..
Rola Junior Backend Developera w Cogitech, małym software house, oferuje możliwość pracy w przyjaznej atmosferze, gdzie ceniona jest samodzielność i otwartość. Kandydat będzie miał szansę rozwijać się w zespole, pracując nad projektami z wykorzystaniem PHP. Firma podkreśla znaczenie pracy zespołowej i poufności danych.
- ✓Praca w małym software house, co może oznaczać bardziej kameralną atmosferę i poczucie przynależności ('poczuć się jak w domu').
- ✓Podkreślenie 'super atmosfery' i 'granego zespołowo' podejścia.
- ✓Możliwość dużej samodzielności dla juniora.
- −Oferta nie zawiera informacji o widełkach wynagrodzenia.
- −Opis procesu rekrutacyjnego jest bardzo ogólny i skupia się głównie na polityce prywatności i cookies.
- !Model pracy jest stacjonarny (office), co może być wadą dla osób preferujących pracę zdalną lub hybrydową.
- !Informacje o 'dużej samodzielności' i 'rozwijaniu skrzydeł' są ogólne i nie precyzują, na czym polega ta samodzielność w praktyce.
- !Lista 'Technologie (baza danych)' zawiera tylko PHP i Jest, co może sugerować ograniczony zakres technologiczny lub niepełne informacje.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Pisanie kodu w języku PHP.
- •Współpraca z innymi członkami zespołu programistycznego.
- •Rozwijanie skrzydeł w super atmosferze i z dużą samodzielnością.
- •Dbanie o poufność w przetwarzaniu danych klientów.
- •Uczestniczenie w procesach rekrutacyjnych (jako kandydat).
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Kandydat z podstawową znajomością PHP, który jest chętny do nauki i pracy w zespole, może być odpowiedni na to stanowisko.
Rola nie jest dla osób, które szukają pracy w dużej korporacji, preferują pracę zdalną lub nie mają podstawowej wiedzy z zakresu PHP. Również osoby, które nie cenią sobie pracy zespołowej i otwartości, mogą nie odnaleźć się w tym środowisku.
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące wynagrodzenia dla stanowiska Junior Backend Developer?
- ?Jak wygląda typowy projekt, nad którym pracują juniorzy?
- ?Jakie konkretne zadania i technologie, poza PHP i Jest, będą wykorzystywane w codziennej pracy?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych juniorów?
- ?Jakie są możliwości rozwoju i nauki w ramach firmy?
- ?Jakie są główne wyzwania, z którymi mierzy się zespół?
- ?Jak często odbywają się spotkania zespołowe i w jakiej formie?
- −Widełki wynagrodzenia.
- −Szczegółowy opis projektu lub projektów, nad którymi będzie pracował kandydat.
- −Informacje o wielkości zespołu.
- −Opis procesu rekrutacyjnego.
- −Dokładne oczekiwania dotyczące doświadczenia z PHP (np. lata, konkretne frameworki).
Firma opisuje siebie jako mały software house z atmosferą 'jak w domu', gdzie ceni się otwartość, aktywność i pracę zespołową. Jest duży nacisk na samodzielność i rozwój.
null