Ładowanie...
Junior Frontend Developer
Digiten
Oferta w skrócie
6000 – 9000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
Aktywna
Opublikowano19 maja 2026
Ostatnio sprawdzono19 maja 2026
Wygasa za30 dni
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Frontend Engineer
Rola Junior Frontend Developera w firmie Digiten polega na tworzeniu i rozwijaniu stron internetowych oraz interaktywnych projektów dla klientów głównie z Wielkiej Brytanii. Firma pracuje z różnymi technologiami, w tym z systemami CMS (WordPress, Webflow, HubSpot) oraz custom frontendem, a także Reactem przy bardziej złożonych realizacjach. Jest to oferta dla osoby, która chce zdobyć pierwsze komercyjne doświadczenie w frontendzie, pracując w małym, zgranym zespole pod okiem doświadczonych developerów.
Plusy
- ✓Mentoring i wsparcie na start
- ✓Różnorodne projekty – od landing page’y po większe realizacje
- ✓Biuro przyjazne psom
- ✓Przyjazna atmosfera i realne możliwości rozwoju
Na co uważać
- !Choć wymieniono React jako technologię, jest on określony jako 'czasem' lub 'podstawy', co może sugerować, że nie będzie on głównym narzędziem pracy na co dzień.
- !Zakres obowiązków obejmuje pracę z różnymi systemami CMS, co może oznaczać konieczność adaptacji do wielu narzędzi.
Codzienna praca
- •Tworzenie i rozwijanie stron internetowych przy użyciu HTML, CSS i JavaScript
- •Wdrażanie i edycja layoutów w systemach CMS (WordPress, Webflow, HubSpot)
- •Współtworzenie prostych funkcjonalności frontendowych w React
- •Testowanie i dopracowywanie detali UI we współpracy z grafikami i PM-ami
- •Nauka dobrych praktyk frontendowych poprzez pracę z doświadczonym zespołem
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT. mile widziane technologie sugerują otwartość na naukę.
Minimum sensowne
Minimalny kandydat to osoba z podstawową znajomością HTML, CSS i JavaScript, która może pochwalić się portfolio projektów (nawet uczelnianych lub osobistych). Ważna jest chęć nauki, umiejętność komunikacji w zespole i podstawowa znajomość angielskiego.
Raczej nie dla
Oferta nie jest dla osób, które nie posiadają żadnego portfolio lub przykładowych projektów, nie mają podstawowej wiedzy z zakresu HTML, CSS i JavaScript, lub nie są zainteresowane rozwojem w kierunku frontend developmentu. Również osoby z bardzo zaawansowaną znajomością Reacta lub innych frameworków mogą nie znaleźć tu wystarczającego wyzwania na start.
Ocena dopasowania
Junior5/5
Mid1/5
Seniorbrak danych
Hands-on5/5
Architektbrak danych
Remote3/5
Enterprise1/5
Pytania do rekrutera
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy Junior Frontend Developera w zespole?
- ?Jakie są główne wyzwania projektowe, z jakimi mierzą się obecnie juniorzy?
- ?Jak często i w jakim zakresie wykorzystywany jest React w codziennej pracy?
- ?Jakie są konkretne możliwości rozwoju i ścieżki kariery dla juniorów w firmie?
- ?Jak wygląda proces code review i feedbacku od bardziej doświadczonych developerów?
- ?Czy istnieje budżet szkoleniowy lub możliwość uczestnictwa w konferencjach?
- ?Jakie są główne różnice między projektami realizowanymi w WordPress/Webflow/HubSpot a tymi z custom frontendem/Reactem?
Brakujące informacje
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Informacje o wielkości zespołu frontendowego.
- −Konkretne przykłady projektów, nad którymi pracują juniorzy.
- −Informacje o narzędziach używanych do zarządzania projektami (np. Jira, Trello).
Zespół
Firma opisuje siebie jako mały, zgrany zespół bez korporacyjnego zadęcia, z przyjazną atmosferą i biurem przyjaznym psom.
Rekrutacja
Proces rekrutacyjny nie został szczegółowo opisany w ogłoszeniu.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
6000 – 9000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
Aktywna
Opublikowano19 maja 2026
Ostatnio sprawdzono19 maja 2026
Wygasa za30 dni
🔗Podobne oferty