Junior Software Engineer (.Net) - Allegro Pay
Allegro
Junior backend developer w zespole fintech Allegro Pay. Będziesz pracować nad systemami obsługującymi płatności i finansowanie zakupów na platformie Allegro. Pracujesz w .NET, uczysz się projektowania systemów rozproszonych, uczestniczysz w code review i rozwijasz umiejętności w środowisku o dużej skali (ponad 2,5 mln użytkowników, 60 mln zapytań dziennie).
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Junior backend developer w zespole fintech Allegro Pay. Będziesz pracować nad systemami obsługującymi płatności i finansowanie zakupów na platformie Allegro. Pracujesz w .NET, uczysz się projektowania systemów rozproszonych, uczestniczysz w code review i rozwijasz umiejętności w środowisku o dużej skali (ponad 2,5 mln użytkowników, 60 mln zapytań dziennie).
- ✓Duża skala (2,5 mln użytkowników, 60 mln zapytań dziennie)
- ✓Wysoka dojrzałość inżynieryjna (11/12 w Pragmatic Engineer Score)
- ✓Nowoczesne narzędzia: Kubernetes, Docker, GitHub Actions, AI (Copilot, OpenCode)
- ✓Autonomia techniczna i wybór technologii
- ✓30 dni okazjonalnej pracy zdalnej rocznie
- !Model hybrydowy 4/1 (4 dni w biurze, 1 zdalnie) może być mało elastyczny
- !Brak informacji o dyżurach on-call
- !Brak szczegółów dotyczących bonusu rocznego
- •Tworzenie i rozwijanie usług backendowych w .NET (C#)
- •Przeprowadzanie code review i dzielenie się wiedzą z zespołem
- •Projektowanie architektury rozproszonych systemów pod okiem seniorów
- •Optymalizacja zapytań SQL i praca z CosmosDB
- •Wdrażanie mikroserwisów z użyciem Kubernetes i Docker
- •Używanie AI (Copilot, OpenCode) do automatyzacji powtarzalnych zadań
- •Monitorowanie wydajności systemu i debugowanie incydentów
- •Uczestnictwo w spotkaniach zespołu i planowaniu prac
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Minimalny profil to osoba z rocznym doświadczeniem w .NET (np. staż) i znajomością angielskiego na poziomie B2, chętna do uczenia się i pracy w zespole.
Nie dla osób bez doświadczenia w .NET ani dla mid/seniorów szukających samodzielności w projektowaniu architektury — rola jest juniorska, z silnym naciskiem na rozwój i mentoring.
- ?Czy istnieje system dyżurów on-call i jak często wypadają?
- ?Ile osób liczy zespół, do którego dołączę?
- ?Jak wygląda proces code review i jak często jest przeprowadzany?
- ?Czy przewidziane jest mentorstwo lub pairing programming?
- ?Jakie są ścieżki rozwoju po roku-dwóch na tym stanowisku?
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o dyżurach on-call
- −Brak szczegółów dotyczących budżetu szkoleniowego (kwota)
- −Brak informacji o konkretnych frameworkach .NET (np. ASP.NET Core)
Kultura inżynierska na poziomie FAANG, duża autonomia, współpraca z ekspertami, nacisk na rozwój i dzielenie się wiedzą.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię .Net. Pełne statystyki zarobków →