Kierownik działu controllingu (K/M)
Audit HR
To oferta dla menedżera działu controllingu finansowego w firmie zajmującej się audytem i doradztwem. Rola obejmuje zarządzanie zespołem, przygotowywanie budżetów i prognoz, analizę rentowności projektów oraz raportowanie wyników do grupy. Pomimo tytułu 'kierownik', jest to stanowisko regular (mid-level) w małej firmie (20+ osób).
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
To oferta dla menedżera działu controllingu finansowego w firmie zajmującej się audytem i doradztwem. Rola obejmuje zarządzanie zespołem, przygotowywanie budżetów i prognoz, analizę rentowności projektów oraz raportowanie wyników do grupy. Pomimo tytułu 'kierownik', jest to stanowisko regular (mid-level) w małej firmie (20+ osób).
- ✓Stabilne wynagrodzenie w widełkach 15-20k PLN
- ✓Odpowiedzialność za rozwój narzędzi raportowych – możliwość wpływu na procesy
- !Praca wyłącznie stacjonarna w Poznaniu – brak możliwości pracy zdalnej
- !Mała firma (20+ osób) – może oznaczać mniej formalne procesy i większą odpowiedzialność
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- •Przygotowywanie raportów zarządczych i analiz finansowych na potrzeby kierownictwa i grupy
- •Weryfikacja danych finansowych i raportowanie wyników do grupy zgodnie z wytycznymi
- •Nadzór nad cyklicznym procesem budżetowania i prognozowania (budżet, forecast)
- •Rozwój i utrzymanie narzędzi raportowych oraz procesów controllingowych
- •Koordynacja krótko- i długoterminowego planowania finansowego
- •Analiza odchyleń przychodów, kosztów, marż oraz stopnia zaawansowania projektów
- •Ocena rentowności kontraktów, portfela projektów i centrów zysków/kosztów
- •Tworzenie prognoz finansowych i budżetu oraz ocena projektów inwestycyjnych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z wykształceniem ekonomicznym i co najmniej 2-3 letnim doświadczeniem w analizie finansowej, gotowa do objęcia roli kierowniczej.
Nie dla osób bez doświadczenia w controllingu lub zarządzaniu zespołem. Nie dla osób szukających pracy zdalnej lub w dużej korporacji.
- ?Jaka jest wielkość zespołu controllingowego?
- ?Jakie konkretne narzędzia analityczne są używane oprócz MS Excel?
- ?Jak wygląda struktura raportowania – bezpośrednio do zarządu czy do grupy?
- ?Czy firma planuje rozwój w zakresie automatyzacji raportowania?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy są jakieś dodatkowe benefity
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię MS Excel.