Kierownik Produkcji (K/M)
Antal
Rola Kierownika Produkcji w zakładzie elektro-technicznym w Poznaniu. Odpowiadasz za zarządzanie obszarem produkcyjnym, koordynację zespołów liderów i operatorów, realizację planów operacyjnych oraz wskaźników jakości, kosztów i wydajności. Wdrażasz optymalizacje procesów zgodnie z Lean Manufacturing, analizujesz dane produkcyjne i raportujesz do kadry zarządzającej. To stanowisko kierownicze, wymagające codziennej obecności na hali produkcyjnej, bez możliwości pracy zdalnej.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby liderów zmian, brak informacji o systemie zmianowym.
Rola Kierownika Produkcji w zakładzie elektro-technicznym w Poznaniu. Odpowiadasz za zarządzanie obszarem produkcyjnym, koordynację zespołów liderów i operatorów, realizację planów operacyjnych oraz wskaźników jakości, kosztów i wydajności. Wdrażasz optymalizacje procesów zgodnie z Lean Manufacturing, analizujesz dane produkcyjne i raportujesz do kadry zarządzającej. To stanowisko kierownicze, wymagające codziennej obecności na hali produkcyjnej, bez możliwości pracy zdalnej.
- ✓Przejrzyste widełki wynagrodzenia podane w ogłoszeniu
- ✓Konkretny wymóg branżowy – oferta skierowana do wąskiej grupy specjalistów
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania
- !Nie określono systemu zmianowego (np. trzyzmianowy, dwuzmianowy)
- !Brak wzmianki o systemie premiowym lub motywacyjnym
- ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
- •Nadzór nad realizacją planów produkcyjnych i harmonogramów zmian
- •Koordynacja pracy liderów zmian i operatorów produkcyjnych
- •Monitorowanie wskaźników efektywności (KPI) i jakości procesów
- •Wdrażanie działań optymalizacyjnych zgodnie z Lean Manufacturing
- •Analiza danych produkcyjnych i przygotowywanie raportów dla zarządu
- •Współpraca z działami jakości, logistyki, utrzymania ruchu i planowania
- •Nadzór nad przestrzeganiem BHP i procedur wewnętrznych
- •Udział w projektach rozwojowych zakładu i wdrażaniu nowych produktów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z przynajmniej kilkuletnim doświadczeniem na stanowisku kierowniczym w produkcji elektro-technicznej, znająca podstawy Lean Manufacturing i potrafiąca analizować wskaźniki produkcyjne.
Nie dla osób bez doświadczenia kierowniczego w produkcji (zwłaszcza elektro-technicznej) ani dla osób szukających pracy zdalnej lub hybrydowej. To rola dla menedżera, nie dla juniora.
- ?Ile osób liczy zespół produkcyjny i iloma liderami zmian będę zarządzać?
- ?Jaki jest system zmianowy w zakładzie?
- ?Jakie są najważniejsze KPI, za które odpowiada to stanowisko?
- ?Jak wygląda współpraca z działem utrzymania ruchu – czy raportuję do niego, czy on do mnie?
- ?Czy firma planuje inwestycje w automatyzację lub nowe technologie?
- ?Jakie narzędzia do analizy danych są używane (np. Excel, ERP, MES)?
- ?Czy istnieje ścieżka rozwoju na wyższe stanowisko (np. Dyrektor Produkcji)?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby liderów zmian
- −Brak informacji o systemie zmianowym
- −Nie wiadomo, czy stanowisko wiąże się z dyżurami lub pracą w weekendy
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania)