Konsultant/Konsultantka SAP HR

Główna specjalizacja top 5

• Konsulting i wdrożenia ERP / WMS89,5%
• Programowanie i integracje ERP / WMS8,7%
• Analiza biznesowa i procesowa IT0,6%
• Za mało informacji0,4%
• Praca poza IT0,2%

Pięć najbardziej prawdopodobnych specjalizacji. Suma może być mniejsza niż 100%.

Spektrum seniority

• Junior0,3%
• Mid67,9%
• Senior30,9%
• Lead0,4%
• Brak danych0,5%

Model ocenia poziom na podstawie obowiązków i oczekiwanej samodzielności.

Zakres samodzielności

• Realizacja zadań ze wsparciem3,3%
• Samodzielna realizacja zadań36,5%
• Projektowanie rozwiązań i decyzje w zespole58,1%
• Wyznaczanie kierunku technicznego dla wielu zespołów2,1%

Samodzielność w realizacji zadań i podejmowaniu decyzji. Procenty nie oznaczają podziału czasu pracy.

Odpowiedzialność za ludzi

• Brak opisanych zadań liderskich95,3%
• Mentoring / prowadzenie techniczne3,5%
• Zarządzanie zespołem0,4%
• Zarządzanie wieloma zespołami<0,1%
• Brak danych0,8%