Konsultant SAP HCM (PY)
TeamQuest
Rola konsultanta SAP HCM specjalizującego się w module PY (Payroll). Będziesz wdrażać system, konfigurować moduł, wspierać użytkowników i realizować zgłoszenia Help Desk. To rola wspierająca wdrożenia SAP u klientów zewnętrznych. Choć w tytule jest 'Konsultant', wymagana jest umiejętność czytania kodu ABAP i debugowania, więc oczekuje się technicznego zrozumienia systemu. Rola jest hybrydowa, z przewagą pracy w biurze w Poznaniu.
Brakuje: nie podano szczegółów modelu hybrydowego (liczba dni zdalnych), brak informacji o systemie zgłoszeń i sla.
Rola konsultanta SAP HCM specjalizującego się w module PY (Payroll). Będziesz wdrażać system, konfigurować moduł, wspierać użytkowników i realizować zgłoszenia Help Desk. To rola wspierająca wdrożenia SAP u klientów zewnętrznych. Choć w tytule jest 'Konsultant', wymagana jest umiejętność czytania kodu ABAP i debugowania, więc oczekuje się technicznego zrozumienia systemu. Rola jest hybrydowa, z przewagą pracy w biurze w Poznaniu.
- ✓Motywacyjny system wynagradzania zależny od efektów
- ✓Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne z możliwością uzyskania certyfikatów
- ✓Stałe godziny pracy
- −Poziom 'junior' w danych strukturalnych koliduje z wymaganiem 3-letniego doświadczenia – sugeruje nieścisłość w ogłoszeniu
- −Opis stanowiska jest bardzo ogólny, typowy dla agencji – może ukrywać rzeczywiste warunki projektu
- !Niejasne, ile dni w biurze – hybryda bez konkretów
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
- !'Dynamiczne środowisko' i 'praca pod presją czasu' mogą oznaczać nadgodziny
- •Konfiguracja modułu SAP HCM PY (Payroll) zgodnie z wymaganiami klienta
- •Analiza i debugowanie błędów w kodzie ABAP związanych z listą płac
- •Wsparcie użytkowników systemu SAP HCM w codziennych problemach
- •Realizacja zgłoszeń z platformy Help Desk (L2/L3 support)
- •Udział w projektach wdrożeniowych i rozwojowych SAP HCM
- •Bezpośrednia komunikacja z klientami w celu zbierania wymagań i rozwiązywania problemów
- •Tworzenie dokumentacji technicznej i funkcjonalnej
- •Testowanie zmian w konfiguracji i raportowanie wyników
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Konsultant SAP HCM z przynajmniej 3-letnim stażem w module PY, potrafiący analizować kod ABAP, ale niekoniecznie go pisać. Osoba, która radzi sobie ze stresem i presją czasu.
Osoby bez doświadczenia w SAP HCM PY, juniorzy bez 3 lat praktyki, osoby szukające wyłącznie pracy zdalnej (hybryda z obecnością w Poznaniu) ani programiści ABAP szukający czysto developerskiej roli.
- ?Czy wymagane 3 lata doświadczenia jest bezwzględne, czy to pomyłka przy junior poziomie?
- ?Ile dni w tygodniu trzeba być w biurze w Poznaniu?
- ?Czy ABAP jest potrzebny tylko do debugowania, czy również do pisania kodu?
- ?Ile osób liczy zespół SAP HCM i iloma klientami się opiekuje?
- ?Jak wygląda system zgłoszeń Help Desk – czy są dyżury?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności – czy to rola konsultanta, czy raczej developera wsparcia?
- ?Czy projekty są głównie w Polsce, czy również zagraniczne?
- −Nie podano szczegółów modelu hybrydowego (liczba dni zdalnych)
- −Brak informacji o systemie zgłoszeń i SLA
- −Nie wiadomo, czy rola jest bardziej konsultingowa czy developerska
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Praca w autoryzowanym partnerze SAP, w stałych godzinach, z naciskiem na wsparcie klienta i rozwój. Atmosfera przyjazna, ale z presją czasu.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 119,0–166,7 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię ABAP. Pełne statystyki zarobków →