Pomiń do treści
Logo firmy Be in IT

Magento Developer

Be in IT

Oferta w skrócie
18 48020 160PLN / mies.
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano10 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono10 czerwca 2026
Wygasa za57 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na wsparciu istniejącego Magento developera w utrzymaniu i rozwoju platformy e-commerce. W praktyce będziesz pracować w trybie shadowingu, przejmować zadania podczas nieobecności głównego dewelopera, analizować zgłoszenia techniczne i audytować wyceny zewnętrznych agencji. Początkowo zaangażowanie to tylko ok. 60h miesięcznie (część etatu), z perspektywą zwiększenia wymiaru.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu it, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Tailwind CSSMagento 2
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola polega na wsparciu istniejącego Magento developera w utrzymaniu i rozwoju platformy e-commerce. W praktyce będziesz pracować w trybie shadowingu, przejmować zadania podczas nieobecności głównego dewelopera, analizować zgłoszenia techniczne i audytować wyceny zewnętrznych agencji. Początkowo zaangażowanie to tylko ok. 60h miesięcznie (część etatu), z perspektywą zwiększenia wymiaru.

Plusy
  • Długoterminowa współpraca B2B z możliwością przejęcia kluczowej roli w projekcie
  • Realny wpływ na rozwój platformy i wdrażanie nowoczesnych rozwiązań
  • Współpraca z doświadczonym zespołem
Na co uważać
  • Początkowe zaangażowanie tylko 60h miesięcznie – to połowa etatu, może oznaczać niepewność wymiaru współpracy
  • Tryb shadowingu sugeruje, że nie będzie to samodzielna rola, a raczej asystencka
  • Brak informacji o produkcie (klient) i wielkości zespołu
  • Wymóg pracy stacjonarnej w Poznaniu przy ograniczonych godzinach – ryzyko dojazdów
  • !Wzmianka o AI może być buzzwordem – dopytaj o konkretne narzędzia i przypadki użycia
  • !Audyt wycen zewnętrznych agencji – może oznaczać sporą odpowiedzialność bez pełnej władzy decyzyjnej
  • !Nieokreślona ścieżka zwiększenia wymiaru godzin
  • !Rola przez agencję rekrutacyjną – dodatkowe ryzyko niejasności co do klienta
Codzienna praca
  • Rozwój i utrzymanie platformy e-commerce opartej o Magento 2
  • Współpraca z obecnym developerem w formule shadowingu
  • Weryfikacja techniczna zgłoszeń i rozwiązywanie bieżących problemów programistycznych
  • Audyt wycen prac deweloperskich od zewnętrznych agencji
  • Wdrażanie AI i automatyzacji w procesie programistycznym
  • Wprowadzanie zmian rozwojowych i dbanie o jakość kodu (code review, quality checks)
  • Utrzymanie stabilności środowiska i serwerów platformy
  • Przejęcie obowiązków technicznych podczas nieobecności głównego developera
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level Magento Developer z co najmniej 3 latami praktyki, znający Tailwind CSS i gotowy do nauki AI-driven development. Wymagana samodzielność i dobra komunikacja.

Raczej nie dla

Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia w Magento – wymagana jest praktyczna znajomość frameworka. Również nie dla osób preferujących pracę zdalną lub pełny etat od startu.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół deweloperski i jakie są role?
  • ?Czy istnieje możliwość zwiększenia wymiaru godzin od razu, czy dopiero po okresie próbnym?
  • ?Jaki jest główny produkt/sklep – B2C czy B2B, jaka skala ruchu?
  • ?Jakie konkretne narzędzia AI są używane lub planowane?
  • ?Czy audyt wycen agencji to stałe zadanie, a jeśli tak – jak często?
  • ?Jakie są plany na rozwój technologiczny poza Magento?
  • ?Czy w przypadku nieobecności głównego developera przejmujesz pełną odpowiedzialność, czy jest backup?
  • ?Jaki jest model komunikacji z klientem (direct czy przez agencję)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu IT
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, jakie narzędzia AI są wykorzystywane
  • Nieokreślona ścieżka zwiększenia etatu
  • Brak informacji o produkcie/kliencie
Zespół

Mały zespół (26-50 osób w firmie), bliska współpraca z jednym głównym developerem w formule shadowingu – atmosfera nastawiona na przekazanie wiedzy i stopniowe wdrożenie.

Wynagrodzenie vs rynekn=13 · wszystkie oferty

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta18 480–20 160 zł

≈ 110,0–120,0 zł/h

Mediana: Tailwind CSS — wszystkie poziomy i typy umów18 48025 200

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Tailwind CSS.

🔗Podobne oferty