Pomiń do treści
Logo firmy Macopedia

Magento Developer / Developerka

Macopedia

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
Aktywna
Opublikowano25 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono25 czerwca 2026
Wygasa za12 dni
Werdykt JobHunt

Rola Magento Developera w Macopedii – firmie specjalizującej się w e-commerce, PIM i cyfrowej transformacji. Będziesz tworzyć i utrzymywać niestandardowe rozwiązania na platformie Magento 2 dla klientów takich jak Żabka czy Trefl. Praca hybrydowa (3 dni w biurze w Poznaniu) w zespole współpracującym z konsultantami. Oczekuje się samodzielności w rozwiązywaniu problemów i proaktywnego podejścia do wyzwań technicznych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o pakiecie benefitów (poza medycyną i multisportem).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola Magento Developera w Macopedii – firmie specjalizującej się w e-commerce, PIM i cyfrowej transformacji. Będziesz tworzyć i utrzymywać niestandardowe rozwiązania na platformie Magento 2 dla klientów takich jak Żabka czy Trefl. Praca hybrydowa (3 dni w biurze w Poznaniu) w zespole współpracującym z konsultantami. Oczekuje się samodzielności w rozwiązywaniu problemów i proaktywnego podejścia do wyzwań technicznych.

Plusy
  • Realny wpływ na projekt i procesy u klienta – nie jesteś tylko wykonawcą
  • Transparentna kultura feedbacku i ciągłe doskonalenie
  • Wewnętrzne szkolenia i ścieżka wiedzy o Odoo (rozwój)
  • Interesujące projekty z rozpoznawalnymi markami (Żabka, Trefl, Benefit Systems)
Na co uważać
  • !Hybryda z 3 dniami w biurze – może być uciążliwa dla osób szukających pełnej zdalnej
  • !Widełki zależne od poziomu (mid vs senior) – ostateczna stawka negocjowana
  • !Wspomniany system Odoo w kontekście onboardingu – warto doprecyzować, czy będzie wykorzystywany
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Implementacja niestandardowych modułów i funkcjonalności w Magento 2 (PHP)
  • Debugowanie i optymalizacja kodu z użyciem Xdebug
  • Udział w code review – recenzowanie i poprawianie kodu zespołu
  • Konfiguracja i utrzymanie pipeline'ów CI/CD
  • Praca z Dockerem do lokalnego środowiska programistycznego
  • Pisanie wydajnych zapytań SQL oraz optymalizacja baz danych
  • Współpraca z konsultantami i klientem przy definiowaniu wymagań
  • Rozwiązywanie problemów związanych z wydajnością i cache'owaniem w Magento
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Developer z przynajmniej 1-2 latami praktyki w Magento 2, znający podstawy PHP, GIT, Dockera i SQL. Potrafi samodzielnie rozwiązywać problemy i komunikować się po angielsku.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia w Magento 2 – rola wymaga solidnej znajomości platformy. Nie dla kandydatów unikających code review lub oczekujących pracy zdalnej w pełnym wymiarze (3 dni w biurze).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół developerski i jak wygląda podział ról?
  • ?Czy projekty są długoterminowe czy raczej kilkumiesięczne wdrożenia?
  • ?Jaki stosunek pracy nad nowymi funkcjonalnościami do maintenance'u?
  • ?Czy w ofercie jest przewidziany budżet na konferencje lub certyfikacje?
  • ?Jak wygląda proces wdrożenia do projektu – czy jest dedykowany buddy?
  • ?Czy klienci wymagają dyżurów lub pracy w weekendy przy wdrożeniach?
  • ?Jaka jest skala używanych przez Was magentowych instancji (pojedyncze sklepy vs multistore)?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w przypadku nagłych sytuacji?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak informacji o pakiecie benefitów (poza medycyną i multisportem)
  • Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
  • Brak opisu typowego projektu – nowe wdrożenie vs rozwój istniejącego
Zespół

Kultura oparta na transparentnej informacji zwrotnej, dzieleniu się wiedzą i proaktywności. Zespół nie jest korporacyjny – każdy ma realny wpływ, a praca opiera się na współpracy konsultantów z developerami.

Rekrutacja

Dwuetapowy: 1) Rozmowa z HR (Agata) – ogólne dopasowanie i info o firmie. 2) Spotkanie techniczne z liderem e-commerce (Piotr) – ocena doświadczenia. Po rozmowach oferta lub feedback.

🔗Podobne oferty