Manual Tester ze znajomością procesów kartowych (f/m/x)
Sii
Rola manualnego testera w dużym centrum testowym (Sii), skoncentrowana na testowaniu procesów kart płatniczych (Visa, Mastercard). Praca obejmuje analizę wymagań, projektowanie przypadków testowych, ręczne testowanie API i backendu, raportowanie błędów. Wymagana znajomość SQL, API, ISTQB Foundation Level i 3 lata doświadczenia.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie określono liczby dni pracy hybrydowej.
Rola manualnego testera w dużym centrum testowym (Sii), skoncentrowana na testowaniu procesów kart płatniczych (Visa, Mastercard). Praca obejmuje analizę wymagań, projektowanie przypadków testowych, ręczne testowanie API i backendu, raportowanie błędów. Wymagana znajomość SQL, API, ISTQB Foundation Level i 3 lata doświadczenia.
- ✓Własna platforma szkoleniowa i program mentoringowy
- ✓Firma uznana za Great Place to Work
- ✓Duże centrum testowe z możliwością rozwoju w różnych projektach
- !Nie określono liczby dni pracy hybrydowej
- !Nie podano konkretnego klienta ani projektu
- !Brak informacji o narzędziach testowych (np. Jira, Confluence)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie przypadków testowych na podstawie wymagań
- •Ręczne wykonywanie scenariuszy testowych
- •Tworzenie i koordynacja planów testów
- •Raportowanie znalezionych błędów i problemów
- •Przygotowywanie raportów z testów
- •Testowanie API i backendu ręcznie
- •Analiza danych za pomocą SQL (zapytania do bazy)
- •Testowanie procesów kartowych (Visa, Mastercard)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Tester manualny z 3 letnim doświadczeniem, podstawowym SQL, znajomością API i procesów kartowych, komunikatywnym angielskim.
Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia w testowaniu, bez znajomości SQL, API lub procesów kartowych.
- ?Ile dni w tygodniu planowana jest praca w biurze?
- ?Ile osób liczy zespół testowy?
- ?Czy są plany automatyzacji testów w przyszłości?
- ?Jakie narzędzia są używane do zarządzania testami i bug tracking?
- ?Do jakiego klienta/projektu będzie przypisany tester?
- ?Czy istnieje możliwość pracy na różnych projektach kartowych?
- ?Jaki jest proces raportowania i komunikacji z klientem?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Nie określono liczby dni pracy hybrydowej
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Nie podano narzędzi testowych (np. Jira, Confluence)
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo czy praca na konkretnym projekcie czy rotacyjnie
Środowisko skupione na testerach, z naciskiem na rozwój i społeczność – 'stworzone przez testerów dla testerów'.