Pomiń do treści
Logo firmy Pepco

Markdown and Pricing Optimization Data Scientist

Pepco

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏢StacjonarnaTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Junior · 2+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
Aktywna
Opublikowano23 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono23 czerwca 2026
Wygasa za9 dni
Werdykt JobHunt

To rola Data Scientist w dziale analitycznym sieci handlowej Pepco. Będziesz budować modele ML do optymalizacji obniżek cen, prognozowania popytu i wyprzedaży zapasów. Codzienna praca obejmuje analizę danych w SQL i Pythonie, tworzenie algorytmów rekomendacji cenowych oraz współpracę z zespołami handlowymi. Pomimo tytułu junior w danych strukturalnych, ogłoszenie wymaga 2-4 lat doświadczenia, co wskazuje na poziom mid.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: tryb pracy (stacjonarny/hybrydowy/zdalny), wielkość zespołu data science.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Scientist

To rola Data Scientist w dziale analitycznym sieci handlowej Pepco. Będziesz budować modele ML do optymalizacji obniżek cen, prognozowania popytu i wyprzedaży zapasów. Codzienna praca obejmuje analizę danych w SQL i Pythonie, tworzenie algorytmów rekomendacji cenowych oraz współpracę z zespołami handlowymi. Pomimo tytułu junior w danych strukturalnych, ogłoszenie wymaga 2-4 lat doświadczenia, co wskazuje na poziom mid.

Plusy
  • Międzynarodowa firma z listy Forbes najlepszych pracodawców w Polsce
  • Rozbudowany pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowanie posiłków)
  • Program szkoleń i wsparcia rozwoju, w tym nauka języków
  • Możliwość realnego awansu – firma stawia na rozwój pracowników
Na co uważać
  • Wymagane 2-4 lata doświadczenia, ale w danych strukturalnych poziom to junior – niespójność
  • Brak informacji o trybie pracy (stacjonarny/zdalny/hybrydowy) oraz lokalizacji poza Poznaniem
  • Typ kontraktu określony jako 'other' – brak jasności co do formy zatrudnienia
  • !Ogłoszenie bardzo ogólne, zawiera długą listę obowiązków – może oznaczać szeroki zakres odpowiedzialności
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • !Nie podano wielkości zespołu ani struktury działu
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Budowanie modeli predykcyjnych do optymalizacji obniżek cen i prognozowania popytu
  • Opracowywanie algorytmów rekomendacji cenowych na podstawie danych sprzedażowych
  • Szacowanie elastyczności cenowej i efektywności promocji
  • Projektowanie i utrzymywanie zbiorów danych analitycznych dla inicjatyw cenowych
  • Przeprowadzanie zaawansowanych analiz statystycznych i prezentacja wniosków biznesowych
  • Współpraca z zespołami Planowania, Zakupów i Technologii w celu identyfikacji optymalizacji
  • Monitorowanie wydajności modeli i ciągłe doskonalenie ich dokładności
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Świeżo po studiach magisterskich z dziedziny ilościowej z 2-letnim doświadczeniem (np. staże, praca badawcza), biegły w Pythonie i SQL, zna podstawy ML i statystyki.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 2 latami doświadczenia w data science lub bez tytułu magistra w dziedzinie ilościowej. Rola wymaga samodzielności w budowaniu modeli, więc juniorzy bez praktyki mogą mieć trudności.

Ocena dopasowania
Junior3/5
Mid4/5
Senior1/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote1/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest tryb pracy (stacjonarny, hybrydowy, zdalny) i ile dni w biurze?
  • ?Ile osób liczy zespół Data Science i ile osób pracuje przy projekcie pricingowym?
  • ?Czy istnieje dyżur techniczny (on-call) dla modeli produkcyjnych?
  • ?Jakie konkretne usługi Azure są używane?
  • ?Jak wygląda proces wdrażania modeli – czy jest to w pełni zautomatyzowane?
  • ?Jaki jest zakres odpowiedzialności na co dzień – czy więcej analiz, czy programowania?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej w pełni, czy wymagana jest obecność w Poznaniu?
Brakujące informacje
  • Tryb pracy (stacjonarny/hybrydowy/zdalny)
  • Wielkość zespołu Data Science
  • Proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe, live coding)
  • Zakres odpowiedzialności za utrzymanie modeli w produkcji
  • Konkretne narzędzia (np. które biblioteki są używane poza wymienionymi)
Zespół

Opis mówi o przyjaznej atmosferze, wsparciu kolegów i kulturze organizacyjnej 'Pepcoolture' – sugeruje to nieformalne środowisko w dużej firmie.

🔗Podobne oferty