Pomiń do treści
Logo firmy PayPo

Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Monitoringu Płatności

PayPo

Oferta w skrócie
49006000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️JuniorDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
Aktywna
Opublikowano3 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono3 czerwca 2026
Wygasa za27 dni
Werdykt JobHunt

To rola windykacyjna / obsługi klienta w firmie PayPo (BNPL). Na co dzień kontaktujesz się z klientami mającymi zaległości, negocjujesz spłaty, aktualizujesz dane w systemie. Nie jest to rola IT ani analityczna – wymaga umiejętności negocjacyjnych i obsługi MS Excel.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, brak opisu ścieżki kariery.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
MS OfficeCall centerNegocjacjeMS Excel
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Customer Success Manager

To rola windykacyjna / obsługi klienta w firmie PayPo (BNPL). Na co dzień kontaktujesz się z klientami mającymi zaległości, negocjujesz spłaty, aktualizujesz dane w systemie. Nie jest to rola IT ani analityczna – wymaga umiejętności negocjacyjnych i obsługi MS Excel.

Plusy
  • Praca w znanej polskiej firmie fintech (PayPo)
  • Realny kontakt z klientem i autonomia w negocjacjach
Na co uważać
  • !Brak informacji o dokładnej liczbie dni hybrydowych w Poznaniu
  • !Brak opisu systemu informatycznego używanego w codziennej pracy
  • !Brak wzmianki o szkoleniach lub ścieżce rozwoju
Codzienna praca
  • Kontakt telefoniczny z klientami z przeterminowanymi płatnościami
  • Ustalanie przyczyn zaległości i negocjowanie warunków spłaty
  • Prowadzenie korespondencji (e-mail, listy) z dłużnikami
  • Aktualizacja danych klientów w systemie informatycznym
  • Monitorowanie terminowości wpłat i zgodności z ustaleniami
  • Raportowanie statusu windykacji w Excelu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Kandydat z półrocznym stażem na infolinii, średnim wykształceniem, podstawową znajomością Excela – gotowy do nauki procedur windykacyjnych.

Raczej nie dla

Osoby szukające pracy technicznej (programista, analityk danych) lub z nastawieniem wyłącznie na zdalną pracę bez kontaktu z klientem.

Ocena dopasowania
Junior5/5
Mid2/5
Senior1/5
Hands-on2/5
Architekt1/5
Remote3/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są godziny pracy – czy stałe, czy zmienne?
  • ?Jak wygląda harmonogram pracy hybrydowej – ile dni w biurze?
  • ?Jaki system informatyczny jest używany do windykacji?
  • ?Czy są cele (KPI) dotyczące odzyskiwania należności?
  • ?Jak wygląda onboarding i szkolenie z procedur?
  • ?Czy istnieje możliwość awansu na starszego specjalistę?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Brak opisu ścieżki kariery
  • Brak informacji o benefitach (poza standardowymi)
  • Nie podano konkretnych narzędzi IT poza MS Office
Zespół

Praca w zespole windykacyjnym – współpraca przy monitorowaniu płatności, regularny kontakt z klientami.

Wynagrodzenie vs rynekn=12 · Junior · UoP

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta49006000
Mediana: Junior · MS Office · UoP59008350

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię MS Office.

🔗Podobne oferty