Młodszy Specjalista/Specjalista ds. Architektury IT (M/K)
Enea Centrum
Rola wsparcia w zespole architektury IT w dużej firmie energetycznej. Na co dzień będziesz analizować istniejące systemy i aplikacje, tworzyć dokumentację architektoniczną (diagramy, opisy zależności) oraz wspierać procesy decyzyjne dotyczące rozwoju IT. To stanowisko juniorskie – nie wymaga głębokiej wiedzy technicznej, ale podstawowej orientacji w architekturze aplikacyjnej i integracjach. Praca odbywa się w biurze w Poznaniu, w ścisłej współpracy z różnymi zespołami IT i biznesem.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano liczby osób w zespole, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, rodzaj zadań).
Rola wsparcia w zespole architektury IT w dużej firmie energetycznej. Na co dzień będziesz analizować istniejące systemy i aplikacje, tworzyć dokumentację architektoniczną (diagramy, opisy zależności) oraz wspierać procesy decyzyjne dotyczące rozwoju IT. To stanowisko juniorskie – nie wymaga głębokiej wiedzy technicznej, ale podstawowej orientacji w architekturze aplikacyjnej i integracjach. Praca odbywa się w biurze w Poznaniu, w ścisłej współpracy z różnymi zespołami IT i biznesem.
- ✓Dofinansowanie szkoleń i kursów – wsparcie rozwoju kompetencji
- ✓Stabilna, duża firma energetyczna z rozbudowanym działem IT
- −Przewidywany termin zatrudnienia: sierpień 2026 (ponad rok od daty publikacji) – może wskazywać na odległe rozpoczęcie lub niepewny harmonogram.
- !Brak informacji o wielkości zespołu architektów
- !Brak konkretnych przykładów systemów/projektów, nad którymi będziesz pracować
- !Nie opisano ścieżki rozwoju ani możliwości awansu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i aktualizowanie dokumentacji architektonicznej systemów IT (diagramy, opisy zależności, integracje)
- •Analiza istniejących systemów, aplikacji i integracji pod kątem zgodności z przyjętymi standardami architektonicznymi
- •Udział w przygotowywaniu rekomendacji dotyczących optymalizacji, modernizacji lub rozwoju rozwiązań IT
- •Współpraca z zespołami IT, bezpieczeństwa, danych, infrastruktury i biznesu przy projekcie modernizacji systemów
- •Wsparcie w pracach Forum/Rady Architektury IT – przygotowywanie materiałów decyzyjnych
- •Monitorowanie trendów technologicznych w branży energetycznej i ICT
- •Uczestnictwo w tworzeniu i aktualizacji standardów, regulacji oraz dobrych praktyk architektonicznych (governance IT)
- •Analiza rozwiązań IT pod kątem zgodności z pryncypiami architektonicznymi i kierunkami rozwoju technologicznego
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Świeżo upieczony absolwent (lub po stażu) z podstawową wiedzą o systemach IT i architekturze, który posiada choćby małe doświadczenie w projektach IT (np. praktyki).
Osoby z dużym doświadczeniem (powyżej 5 lat) w architekturze IT, które oczekują samodzielnych decyzji i wpływu na strategię – to rola juniorska o charakterze wsparcia.
- ?Ile osób liczy zespół architektury IT i jak jest zorganizowany?
- ?Z jakimi konkretnie systemami będę pracować na początku (np. klasy ERP, systemy SCADA)?
- ?Czy istnieje formalny program mentora dla juniorów?
- ?Jakie są najważniejsze projekty architektoniczne w najbliższym roku?
- ?Czy istnieje możliwość zmiany stanowiska na bardziej seniorskie po pewnym czasie?
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy w biurze – czy są zdalne spotkania z oddziałami?
- −Nie podano liczby osób w zespole
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, rodzaj zadań)
- −Nie wiadomo, czy są narzucone konkretne technologie (np. Java, .NET) czy warstwa abstrakcyjna
- −Brak informacji o dostępności szkoleń zewnętrznych