.NET Developer
Arvato
To rola programisty .NET z elementami frontendu. Będziesz pracować w wewnętrznym zespole Application Development, tworząc i rozwijając aplikacje biznesowe oparte na .NET 9 i SQL Server, z frontendem w Vue.js (SPA). Praca w międzynarodowym zespole, z naciskiem na jakość kodu (Clean Code, SOLID) i testowanie. Codzienność to implementacja nowych funkcji, rozwijanie istniejącego systemu, praca z REST API oraz współpraca z innymi deweloperami.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: wielkość zespołu i struktura, czy praca obejmuje on-call lub dyżury.
To rola programisty .NET z elementami frontendu. Będziesz pracować w wewnętrznym zespole Application Development, tworząc i rozwijając aplikacje biznesowe oparte na .NET 9 i SQL Server, z frontendem w Vue.js (SPA). Praca w międzynarodowym zespole, z naciskiem na jakość kodu (Clean Code, SOLID) i testowanie. Codzienność to implementacja nowych funkcji, rozwijanie istniejącego systemu, praca z REST API oraz współpraca z innymi deweloperami.
- ✓Praca w międzynarodowym zespole
- ✓Stosowanie nowoczesnego .NET 9 i narzędzi (Rider, VS Code)
- ✓Jasno określone dobre praktyki (Clean Code, SOLID)
- !Vue.js jest wymieniony w 'technologies-expected' ale nie w 'Wymagania' – może być faktycznie wymagany lub mile widziany
- !Brak informacji o skali projektu i wielkości zespołu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Pisanie kodu w C# i .NET 9 (REST API)
- •Tworzenie i rozwijanie komponentów frontendowych w Vue.js (SPA)
- •Praca z bazą danych SQL Server (T-SQL, Entity Framework Core)
- •Testowanie kodu (xUnit, NSubstitute itp.)
- •Code review i dzielenie się wiedzą w zespole
- •Debugowanie i optymalizacja wydajności aplikacji
- •Utrzymanie i rozwój istniejących rozwiązań .NET
- •Spotkania i komunikacja w języku angielskim (B2)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Mid-level .NET developer z minimum 2-3 latami doświadczenia, który zna C#, SQL Server i REST API, ma podstawy frontendu (HTML/CSS/JS) i chce się rozwijać w Vue.js. Angielski na poziomie komunikatywnym (B2).
Juniorzy z mniej niż 2 latami doświadczenia – wymagana jest bardzo dobra znajomość .NET i samodzielność. Osoby szukające w pełni zdalnej pracy (model głównie stacjonarny z max 2 dniami home office).
- ?Ile osób liczy zespół Application Development?
- ?Czy frontend w Vue.js jest obowiązkowy, czy można się go nauczyć?
- ?Jaka jest skala systemu – ile użytkowników, serwerów?
- ?Czy istnieje możliwość pełnego zdalnego po okresie próbnym?
- ?Jak wygląda proces utrzymania – czy są dyżury?
- ?Czy jest budżet na szkolenia i konferencje?
- ?Jaki jest konkretny obszar biznesowy wewnętrznych aplikacji (np. logistyka, HR)?
- −Wielkość zespołu i struktura
- −Czy praca obejmuje on-call lub dyżury
- −Możliwości awansu i ścieżka kariery
Zespół ceni współpracę, dzielenie się wiedzą i wzajemne uczenie się. Praca w środowisku agile, w międzynarodowym gronie.
3 etapy: 1) Weryfikacja CV, 2) Wstępna rozmowa telefoniczna, 3) Spotkanie rekrutacyjne – rozmowa techniczna.