Pomiń do treści
Logo firmy Haleon

Operational Technology SME Engineer

Haleon

Oferta w skrócie
19 50027 000PLN / mies.
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
Aktywna
Opublikowano26 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono26 czerwca 2026
Wygasa za73 dni
Werdykt JobHunt

Jesteś ekspertem ds. cyberbezpieczeństwa systemów OT (Operational Technology) w dużej firmie z branży zdrowia konsumenckiego. Twoim zadaniem jest projektowanie, wdrażanie i utrzymanie rozwiązań bezpieczeństwa dla systemów przemysłowych (ICS, SCADA, DCS, IIoT) z naciskiem na technologie Claroty i Cisco. To rola inżynierska, nie managerska – będziesz konfigurować, integrować i rozwiązywać problemy, a także mentorować młodszych członków zespołu.

Brakuje: nie podano liczby członków zespołu ot ani struktury organizacyjnej., brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, rodzaj zadań)..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Operational TechnologyCiscoClaroty
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Security Engineer

Jesteś ekspertem ds. cyberbezpieczeństwa systemów OT (Operational Technology) w dużej firmie z branży zdrowia konsumenckiego. Twoim zadaniem jest projektowanie, wdrażanie i utrzymanie rozwiązań bezpieczeństwa dla systemów przemysłowych (ICS, SCADA, DCS, IIoT) z naciskiem na technologie Claroty i Cisco. To rola inżynierska, nie managerska – będziesz konfigurować, integrować i rozwiązywać problemy, a także mentorować młodszych członków zespołu.

Plusy
  • Stabilna, globalna firma (Haleon) z rozbudowanym pakietem benefitów: premia roczna, plan emerytalny (PPE), dodatkowy urlop rodzicielski.
  • Personalizowane ścieżki uczenia się i dostęp do różnorodnych narzędzi rozwojowych.
  • Role oferuje autonomię techniczną i możliwość wpływu na strategię bezpieczeństwa OT w dużej organizacji.
Na co uważać
  • !Poziom stanowiska określony jako 'regular', ale wymagania i zakres (5+ lat, certyfikaty, mentoring) sugerują poziom senior/staff – potencjalne niedopasowanie oczekiwań.
  • !Brak informacji o dyżurach (on-call) – rola związana z utrzymaniem i incydentami może wiązać się z pracą poza godzinami.
  • !Nie określono rozmiaru zespołu ani liczby obsługiwanych lokalizacji przemysłowych.
Codzienna praca
  • Projektowanie i konfiguracja rozwiązań bezpieczeństwa OT z wykorzystaniem Claroty i Cisco w środowiskach przemysłowych
  • Wsparcie techniczne BAU (Business As Usual) – utrzymanie, troubleshooting i optymalizacja wydajności platform bezpieczeństwa OT
  • Opracowywanie standardów technicznych, konfiguracji bazowych i skryptów automatyzacji dla systemów OT
  • Prowadzenie działań naprawczych podatności, patchowania i hardeningu systemów OT
  • Wsparcie w odpowiedzi na incydenty (incident response) i problem management dla systemów OT – analiza przyczyn źródłowych i wdrażanie trwałych poprawek
  • Monitorowanie wydajności, dostępności i pojemności narzędzi OT oraz inicjowanie działań doskonalących i automatyzacji
  • Mentoring i przekazywanie wiedzy młodszym inżynierom w zakresie technologii bezpieczeństwa OT
  • Współpraca z Product Managerem OT, architektami i zespołami dostawczymi przy implementacji nowych rozwiązań
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z 5-letnim doświadczeniem w OT/ICS, jednym z wymaganych certyfikatów i podstawową znajomością Claroty/Cisco, gotowa rozwijać się pod okiem ekspertów.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów – rola wymaga 5+ lat doświadczenia i certyfikatów. Nie dla specjalistów od programowania bez tła OT – to rola ściśle związana z bezpieczeństwem systemów przemysłowych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote2/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół OT i jaki jest podział obowiązków?
  • ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub praca awaryjna po godzinach? Jak to wygląda w praktyce?
  • ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za systemy produkcyjne – ile lokalizacji i ile urządzeń OT jest objętych?
  • ?Jak wygląda proces współpracy z zespołami IT i automatyki przemysłowej?
  • ?Czy firma oferuje dofinansowanie do konferencji lub dodatkowych certyfikatów (np. GICSP)?
  • ?Jaki jest plan rozwoju na tym stanowisku – czy istnieje ścieżka do roli architekta lub team leada?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby członków zespołu OT ani struktury organizacyjnej.
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, rodzaj zadań).
  • Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami po godzinach lub w weekendy.
  • Brak szczegółów dotyczących środowiska produkcyjnego (liczba zakładów, typy systemów ICS).
🔗Podobne oferty