Operator Monitoringu Systemów i Sieci/ Specjalista NOC (Network Operations Center) - Poznań
Upvanta
Rola dla studentów lub osób rozpoczynających karierę w IT. Praca w systemie 3-zmianowym w Poznaniu. Codzienna praca polega na monitorowaniu infrastruktury IT (głównie Zabbix), reagowaniu na alerty, rejestracji i klasyfikacji incydentów w Jira/Service Desk, obsłudze zadań wsadowych (batch processing) oraz raportowaniu. To typowe stanowisko NOC (Network Operations Center) z naciskiem na procedury i terminowość.
Brakuje: nie podano szczegółów dotyczących systemów monitorujących poza zabbix, brak informacji o wielkości zespołu noc.
Rola dla studentów lub osób rozpoczynających karierę w IT. Praca w systemie 3-zmianowym w Poznaniu. Codzienna praca polega na monitorowaniu infrastruktury IT (głównie Zabbix), reagowaniu na alerty, rejestracji i klasyfikacji incydentów w Jira/Service Desk, obsłudze zadań wsadowych (batch processing) oraz raportowaniu. To typowe stanowisko NOC (Network Operations Center) z naciskiem na procedury i terminowość.
- ✓Praca w środowisku produkcyjnym dużej organizacji IT – realne doświadczenie
- ✓Wsparcie zespołu i wdrożenie w procedury operacyjne
- ✓Możliwość rozwoju w kierunku administracji systemowej, sieciowej, bezpieczeństwa lub zarządzania incydentami
- ✓Idealne dla studentów – możliwość łączenia z nauką (praca zmianowa)
- !Praca zmianowa (3-zmianowa) – może wpływać na rytm dobowy
- !Brak informacji o możliwości awansu lub ścieżce kariery w firmie
- •Monitorowanie infrastruktury IT i reagowanie na alerty z Zabbix
- •Rejestracja i klasyfikacja incydentów w Jira/Service Desk
- •Wykonywanie cyklicznych zadań operacyjnych (batch processing)
- •Współpraca z Incident Managerami, administratorami i dostawcami przy rozwiązywaniu incydentów
- •Przygotowywanie raportów o stanie środowiska i dostępności usług
- •Dbanie o zachowanie SLA i ciągłość działania
- •Wstępna analiza i diagnoza problemów sieciowych i serwerowych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba bez doświadczenia, ale z podstawową wiedzą IT (sieci, systemy) i umiejętnością analitycznego myślenia, chętna do nauki procedur i pracy zmianowej.
Nie dla doświadczonych seniorów (5+ lat) szukających samodzielnej roli architekta lub pracy zdalnej. Nie dla osób, które nie mogą pracować w systemie 3-zmianowym.
- ?Jak wygląda harmonogram zmian – jakie są godziny i jak często się zmieniają?
- ?Jaki jest system wdrożenia i szkolenia dla nowych osób?
- ?Ile osób liczy zespół NOC i jak wygląda wsparcie podczas awarii?
- ?Czy są dodatkowe premie za pracę w nocy lub weekendy?
- ?Jak długo trwa okres próbny i jakie są kryteria oceny?
- −Nie podano szczegółów dotyczących systemów monitorujących poza Zabbix
- −Brak informacji o wielkości zespołu NOC
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Analytical skills. Pełne statystyki zarobków →