Osoba na stanowisko: Manager ds. Strategii i Rozwoju Biznesu (k/m)
Grupa Muszkieterów
Rola w sieci handlowej Intermarché i Bricomarché, skupiona na inicjowaniu i koordynowaniu projektów strategicznych, analizie rynku retail oraz przygotowywaniu rekomendacji dla kadry zarządzającej. To stanowisko biznesowe, nie techniczne – wymaga wiedzy o rynku detalicznym i umiejętności zarządzania projektami.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola w sieci handlowej Intermarché i Bricomarché, skupiona na inicjowaniu i koordynowaniu projektów strategicznych, analizie rynku retail oraz przygotowywaniu rekomendacji dla kadry zarządzającej. To stanowisko biznesowe, nie techniczne – wymaga wiedzy o rynku detalicznym i umiejętności zarządzania projektami.
- ✓Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę na pełen etat
- ✓Premia roczna uzależniona od realizacji celów
- ✓Duża struktura organizacyjna umożliwiająca zmianę stanowiska/działu
- ✓Nieformalna kultura organizacyjna – zwracanie się po imieniu
- !Brak informacji o wielkości zespołu i struktury raportowania
- !Ogólne sformułowanie 'dynamiczne środowisko' bez konkretów
- !Możliwość pracy zdalnej tylko 1 dzień w tygodniu przy lokalizacji w Poznaniu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Inicjowanie i koordynowanie projektów wspierających rozwój Grupy poprzez partnerstwa strategiczne i alianse
- •Analiza rynku retail w Polsce, identyfikacja trendów i szans biznesowych
- •Przygotowywanie rekomendacji strategicznych dla kadry zarządzającej
- •Prowadzenie projektów od koncepcji po wdrożenie i monitoring efektów
- •Koordynowanie współpracy między obszarami biznesowymi i interesariuszami
- •Przygotowywanie prezentacji, raportów i materiałów zarządczych
- •Współpraca z osobami decyzyjnymi po stronie biznesu i partnerów zewnętrznych
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z 5+ latami w consultingu lub prowadzeniu projektów, która ma podstawową wiedzę o rynku retail i potrafi samodzielnie zarządzać projektami. Znajomość języka obcego na poziomie biegłym jest niezbędna.
Kandydaci bez doświadczenia w consultingu lub strategicznych projektach, nieznający rynku retail, ani z brakiem biegłej znajomości angielskiego lub francuskiego. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani osób szukających pracy czysto analitycznej bez zarządzania projektami.
- ?Ile osób liczy zespół ds. strategii i jak wygląda struktura raportowania?
- ?Jakie są kryteria oceny sukcesu w tej roli?
- ?Czy są zaplanowane konkretne projekty strategiczne do realizacji w najbliższym czasie?
- ?Jak często odbywają się spotkania z zarządem i w jakiej formule?
- ?Czy rola wiąże się z podróżami służbowymi?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i rozwój zawodowy?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy premia roczna jest gwarantowana i jakie są kryteria jej przyznania
Nieformalna kultura organizacyjna – wszyscy zwracają się do siebie po imieniu, elastyczne godziny rozpoczęcia pracy.