Programista / Programistka Front-end
Grupa Komputronik
Jest to rola WordPress Full-Stack Developera w wewnętrznym dziale IT dużej sieci handlowej. Mimo tytułu 'Front-end', codzienna praca obejmuje zarówno backend (PHP, MySQL, REST API) jak i frontend (HTML, CSS, JavaScript). Będziesz tworzyć i utrzymywać rozbudowane serwisy WordPress, własne motywy i wtyczki, integrować systemy zewnętrzne oraz optymalizować wydajność i bezpieczeństwo aplikacji. Pracujesz nad realnie używanymi projektami o dużej skali ruchu.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu., brak opisu procesu rekrutacyjnego..
Tytuł mówi Front-end, ale faktycznie to WordPress Full-Stack Developer – codzienna praca obejmuje backend (PHP, MySQL, REST API) i frontend (HTML, CSS, JS). Rola wymaga tworzenia własnych motywów i wtyczek, integracji API oraz optymalizacji wydajności.
Jest to rola WordPress Full-Stack Developera w wewnętrznym dziale IT dużej sieci handlowej. Mimo tytułu 'Front-end', codzienna praca obejmuje zarówno backend (PHP, MySQL, REST API) jak i frontend (HTML, CSS, JavaScript). Będziesz tworzyć i utrzymywać rozbudowane serwisy WordPress, własne motywy i wtyczki, integrować systemy zewnętrzne oraz optymalizować wydajność i bezpieczeństwo aplikacji. Pracujesz nad realnie używanymi projektami o dużej skali ruchu.
- ✓Hybrydowy tryb pracy: 1 dzień w biurze, 4 dni zdalnie (praktycznie zdalna).
- ✓Długoterminowa współpraca – etat, nie projekt.
- ✓Możliwość pracy nad dużymi, realnie wykorzystywanymi projektami o wysokiej skali ruchu.
- ✓Doświadczony zespół, który dzieli się wiedzą.
- ✓Wewnętrzne rekrutacje umożliwiają rozwój kariery w całej organizacji.
- !Tytuł stanowiska 'Front-end' jest mylący – rola wymaga silnych umiejętności backendowych (PHP, MySQL).
- !Długa lista wymagań (must-have + nice-to-have) może sugerować szeroki zakres oczekiwań.
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym i wielkości zespołu.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i rozwijanie własnych motywów i wtyczek WordPress w PHP (OOP)
- •Integracja z zewnętrznymi API i webhookami
- •Optymalizacja wydajności stron (Core Web Vitals, szybkość ładowania)
- •Refaktoryzacja istniejącego kodu i wdrażanie nowoczesnych standardów
- •Współpraca z programistami, testerami i Project Managerami
- •Praca z Dockerem, Composerem i systemami budowania (Vite/ESBuild)
- •Optymalizacja zapytań SQL w MySQL/MariaDB
- •Pisanie i review kodu zgodnego ze standardami WordPress Coding Standards / PSR
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Programista z min. 3 letnim stażem w WordPress, znający PHP (OOP) i JavaScript, potrafiący tworzyć własne motywy i wtyczki, pracować z Git, Composer, Docker i MySQL. Osoba gotowa do samodzielnej pracy nad średniozaawansowanymi zadaniami.
Osoby poniżej 3 lat doświadczenia (juniorzy) lub programiści szukający czysto frontendowej roli (bez PHP i backendu). Również osoby, które nie lubią pracy z WordPressem lub oczekują pracy wyłącznie z najnowszymi frameworkami.
- ?Ile osób liczy zespół Produkcji i Rozwoju Oprogramowania?
- ?Czy w codziennej pracy więcej jest backendu (PHP/MySQL) czy frontendu?
- ?Jakie są plany modernizacji stacku – czy przewidujecie odejście od WordPressa?
- ?Czy są dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne po godzinach?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- −Nie podano wielkości zespołu.
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego.
- −Nie wiadomo, czy jest on-call lub wsparcie produkcyjne.
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym.
Doświadczony zespół, który dzieli się wiedzą i wspiera rozwój. Kultura oparta na współpracy, z jasno określonymi celami i standardami kodowania.