Programista / Programistka Full Stack .NET
POINTER
Stanowisko Full Stack .NET developera w małej firmie produkującej niestandardowe aplikacje webowe dla biznesu. Osoba będzie projektować i implementować zarówno backend (C#, ASP.NET), jak i frontend (React, Telerik), pracować z bazami MS SQL, dbać o jakość kodu poprzez testowanie i code review. Praca stacjonarna w Poznaniu (mimo wzmianki o hybrydzie w treści).
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu.
Stanowisko Full Stack .NET developera w małej firmie produkującej niestandardowe aplikacje webowe dla biznesu. Osoba będzie projektować i implementować zarówno backend (C#, ASP.NET), jak i frontend (React, Telerik), pracować z bazami MS SQL, dbać o jakość kodu poprzez testowanie i code review. Praca stacjonarna w Poznaniu (mimo wzmianki o hybrydzie w treści).
- ✓Mała firma – mniej biurokracji, szerszy zakres odpowiedzialności
- ✓Praca dla znanych firm polskich i zagranicznych (ciekawe projekty)
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- !Niespójność: ogłoszenie wspomina o pracy hybrydowej, ale dane strukturalne wskazują stacjonarną – wymaga wyjaśnienia
- !Brak informacji o wielkości zespołu i procesie rekrutacyjnym
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja warstwy backendowej w C# i ASP.NET
- •Tworzenie i rozwijanie interfejsów użytkownika w React lub Telerik ASP.NET
- •Projektowanie i optymalizacja zapytań do relacyjnych baz MS SQL Server
- •Udział w code review i testowaniu kodu
- •Współpraca z zespołem przy analizie wymagań i opracowywaniu rozwiązań technicznych
- •Utrzymanie i rozwój istniejących aplikacji webowych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Developer z solidną znajomością .NET/C# i zaawansowanego SQL, potrafiący projektować bazy danych, gotowy do pracy w biurze i rozwijania frontendu (mile widziane podstawy React).
Senior developer szukający stanowiska wyłącznie architektonicznego lub zdalnego, a także osoby preferujące duże korporacje i ścisły podział ról (np. tylko backend lub tylko frontend).
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski?
- ?Czy praca jest w pełni stacjonarna mimo wzmianki o hybrydzie?
- ?Jakie konkretne projekty/klienci są aktualnie realizowane?
- ?Czy używamy React w produkcji, czy to przyszły kierunek?
- ?Jak wygląda proces code review i testowania?
- ?Czy są plany migracji do chmury (Azure)?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
- −Nie wiadomo, czy praca dotyczy jednego projektu czy wielu
Mała firma, przyjazna i elastyczna atmosfera.