Pomiń do treści
Logo firmy Volkswagen Group Services

Programista robotów (k/m)

Volkswagen Group Services

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🔀HybrydowaTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano21 maja 2026
Ostatnio sprawdzono21 maja 2026
Wygasa za37 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na programowaniu i uruchamianiu robotów przemysłowych ABB w projektach budowy karoserii samochodów. Praca wymaga znajomości standardów VASS oraz umiejętności koordynacji technicznej z dostawcami i producentami linii. Charakteryzuje się wysoką mobilnością – w latach 2024-2027 dominuje praca zdalna z wyjazdami do Niemiec i Szwecji, a od 2028 roku zmienia się na stacjonarną w Niepołomicach. To rola techniczna, wymagająca samodzielności i dobrej organizacji pracy.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano liczby lat doświadczenia (brak konkretyzacji 'wieloletnie'), brak informacji o wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
ABBprogramowanie robotówJęzyk NiemieckiVASS
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Embedded Engineer

Rola polega na programowaniu i uruchamianiu robotów przemysłowych ABB w projektach budowy karoserii samochodów. Praca wymaga znajomości standardów VASS oraz umiejętności koordynacji technicznej z dostawcami i producentami linii. Charakteryzuje się wysoką mobilnością – w latach 2024-2027 dominuje praca zdalna z wyjazdami do Niemiec i Szwecji, a od 2028 roku zmienia się na stacjonarną w Niepołomicach. To rola techniczna, wymagająca samodzielności i dobrej organizacji pracy.

Na co uważać
  • Delegacje służbowe (20%) w początkowej fazie – nie wiadomo, jak często i na jak długo
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Nieokreślone 'wieloletnie doświadczenie' – brak konkretyzacji liczby lat
  • !Wymagana znajomość VASS, ale certyfikacja tylko mile widziana – może być konieczne zdobycie jej w trakcie
  • !Praca w Poznaniu początkowo, ale docelowo Niepołomice – niejasne, czy możliwa jest zmiana decyzji
  • !Angielski B2 to minimum, ale w komunikacji z dostawcami może być potrzebny wyższy poziom
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektów
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Programowanie i uruchamianie robotów przemysłowych ABB w liniach produkcyjnych
  • Stosowanie i kontrola zgodności z wytycznymi programistycznymi VASS
  • Analiza i opracowywanie zagadnień technicznych w projektach
  • Udział w spotkaniach projektowych z naciskiem na aspekty techniczne
  • Komunikacja z producentami linii i dostawcami (telefon, e-mail, spotkania)
  • Monitorowanie realizacji pakietów roboczych u producentów linii
  • Wsparcie przy montażu, uruchomieniach i zapewnieniu jakości
  • Przygotowywanie dokumentacji technicznej i raportowanie postępów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Programista robotów z solidną praktyką na robotach ABB, podstawową znajomością VASS i angielskim na poziomie komunikatywnym, zdolny do samodzielnej analizy technicznej i pracy w projekcie.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia z robotami ABB, nieakceptujące częstych delegacji (Monachium, Szwecja) ani docelowej zmiany miejsca pracy na Niepołomice (od 2028). Kandydaci oczekujący wyłącznie pracy zdalnej lub stabilnej lokalizacji na dłuższy okres.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote4/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile lat doświadczenia w programowaniu robotów uznajecie za 'wieloletnie'?
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jak jest zorganizowany?
  • ?Jak wygląda harmonogram wyjazdów – czy są to krótkie delegacje czy dłuższe pobyty?
  • ?Czy firma oferuje wsparcie relokacyjne do Niepołomic (pomoc z mieszkaniem, przeprowadzką)?
  • ?Czy istnieje możliwość pozostania w Poznaniu lub innej lokalizacji po 2028 roku?
  • ?Jaki jest proces rekrutacyjny (etapy, zadania, czas)?
  • ?Czy certyfikacja VASS jest wymagana po czasie, czy tylko mile widziana?
  • ?Jakie benefity dodatkowe oferujecie poza standardowym pakietem?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby lat doświadczenia (brak konkretyzacji 'wieloletnie')
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Brak informacji o benefitach (poza standardowymi)
  • Nie wiadomo, czy delegacje są płatne osobno i w jakiej wysokości
  • Brak informacji o możliwości dalszej pracy zdalnej po 2028 roku
Powiązane strony
🔗Podobne oferty